Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Районный коэффициент и северные надбавки - обоснованные требования работников в компании с разъездным характером работы.

20.02.2024, 12:50
• г. Москва
Вопрос: в компании работникам установлен разъездной характер работы. Часть служебных поездок приходилось на районы Крайнего Севера. Работники претендуют на то, чтобы им были выплачены районный коэффициент и северные надбавки за время нахождения в РКС. В Положении о разъездном характере работы выплата р/к и с/н за время нахождения в служебной поездке не предусматривалась. Насколь обоснованы претязания работников?
Читать ответы (3)
Разъездной характер работ
Разъездной характер
Время нахождения
Ответы на вопрос (3):

Согласно статье 315 ТК, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. К среднему заработку, сохраняемому за работником в определенных законом случаях, районный коэффициент и процентная надбавка не применяются.

Спросить

Поездки оформляли и оплачивали именно как командировки. Это подтверждают документы, которые оформлялись для командирования сотрудника. В приказе о направлении специалиста в командировку стоит его подпись (определение Третьего КСОЮ от 8 ноября 2023 г. № 8 Г-21761/2023).

Спросить

Действие гарантий и компенсаций, установленных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, не распространяется на работников, находящихся в таких районах в командировке. Поэтому обязанности начислять командированным в районы Крайнего Севера сотрудникам районный коэффициент и процентную надбавку у работодателя нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги