Наталья
03.03.2013, 22:25
Возможность невыплаты пособия по беременности и родам при отсутствии трудового контракта - что делать?
Читать ответы (2)
Я работаю в негосударственном образовательном учреждении по трудовой книжке, плачу налоги. Каждый год мы заключаем или продлеваем трудовой контракт (обычно, это происходит в июне). В конце апреля я могу уходить в декрет. Могу ли я доработать май, а уйти в декрет с июня? Как в этом случае будут начисляться декретные выплаты? Как мне это оформить юридически грамотно, тк от начальства можно ожидать чего угодно. И еще: могут ли со мной не продлить трудовой контракт на следующий год? Ведь в этом случае я перестану числиться в данной организации и не смогу получить выплаты, которые должен будет выплатить работодатель. Спасибо.
