Проблемы с трудовым договором и потенциальная недостача товара - что делать в данной ситуации?
Работаю продавцом-консультантом с 22 декабря 2012 г.,5 апреля 2013 г. принесли на подпись трудовой договор где указана дата подписания договора 2 января 2013 г. и приступить к обязанностям 2.01.2013 г. и еще заставляют переписать заявление о приеме на работу со 2.01.2013 г., а я не хочу т.к. работаю с 22.12.2012 г. Что делать? 15 апреля написала заявление по собственному желанию, а 16 апреля в магазине будет ревизия, последняя ревизия была 1 июня 2012 г. и я не знаю какие были остатки ТМЦ. В магазине нет видеокамер и охранников, а я как продавец-консультант консультируя покупателя не могу одновременно следить за ворами, старые продавцы говорят что недостача будет большая т.к. много товара украдено. Как будут с меня высчитывать недостачу? А если я не согласна с результатом ревизии?
В акте ревизии так и напишите, что с результатами ревизии не согласна. В добровольном порядке ничего не платите. Никаких расписок не пишите. Никакого договора о полной материальной ответственности не подписывайте. Пусть работодатель обращается в суд, и доказывает факт недостачи, размер недостачи, степень Вашей вины и т.п.
Спасибо за слова благодарности!
Спросить