Сергей
23.08.2016, 00:23
Нарушение прав работника - работодатель отстранил сотрудника от работы и составил акт о нетрезвом состоянии без
Читать ответы (2)
Отстранить вправе, а отказ от переносе даты аттестации можно обжаловать в Трудовую инспекцию, т.к. в период болезни, оформленный больничным листом или справкой, работодатель не вправе привлекать работника к исполнению каких-либо обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте.
Отстранить можно после окончания периода нетрудоспособности. Больничный должен быть оплачен полностью.
При этом работодатель обязан назначить новую дату для аттестации.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация