Не совсем правильная формулировка - либо он уходит в отпуск по уходу за ребенком, либо заявление звучит как "по собственному желанию", а дальше можно написать уже причину, но уволен он будет с обычной формулировкой.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника

Читать ответы (1)

Работник (мужчина) написал заявление на увольнение по причине ухода за ребенком. Как можно оформить его увольнение? Спасибо.

Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу

Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?

Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?

Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.

Как оформить временного работника, замещающего основного работника на время отпуска по уходу за ребёнком-II

Можно ли сократить работника во время его отпуска по уходу за ребенком?

Как правильно расчитать и уволить работника

Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59