Возможно ли увольнение с работы на основании решения суда при наличии отпуска по уходу за ребенком и статуса кормильца?
Возможно ли мое увольнение с работы на основании решения суда по основаниям, указанным в п.3 ч.1 ст.29 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ О ПОЛИЦИИ и в п.7 ч.3 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РФ» если моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком 2013 г.р., а также я являюсь кормильцем второго нашего ребенка 2005 г.р.?
Вообще может ли суд вынести такое решение при указанных семейных обстоятельствах?
Спасибо!
Увольнение абсолютно законно.
Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:
7) в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
Ни суд, ни работодатель не обязаны учитывать ваше семейное или материальное положение при таких обстоятельствах.
Спроситьнеужели суд вообще не примет во внимание мои семейные обстоятельства? Ведь в принципе он обрекает мою семью на голод и нищету (это конечно утрированно)
Нет, не примет.
Можете поискать судебную практику здесь.
Спросить