Возможно ли увольнение с работы на основании решения суда при наличии отпуска по уходу за ребенком и статуса кормильца?

• г. Нижневартовск

Возможно ли мое увольнение с работы на основании решения суда по основаниям, указанным в п.3 ч.1 ст.29 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ О ПОЛИЦИИ и в п.7 ч.3 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РФ» если моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком 2013 г.р., а также я являюсь кормильцем второго нашего ребенка 2005 г.р.?

Вообще может ли суд вынести такое решение при указанных семейных обстоятельствах?

Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Увольнение абсолютно законно.

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:

7) в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

Ни суд, ни работодатель не обязаны учитывать ваше семейное или материальное положение при таких обстоятельствах.

Спросить

неужели суд вообще не примет во внимание мои семейные обстоятельства? Ведь в принципе он обрекает мою семью на голод и нищету (это конечно утрированно)

Нет, не примет.

Можете поискать судебную практику здесь.

http://rospravosudie.com/

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов