Возможно ли уволить мастера производственного обучения без документа об образовании, но с аттестацией со стороны работодателя?

• г. Чернушка

Можно ли уволить по п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ мастера производственного обучения, поскольку отсутсвует у него документ об образовании (нет среднего образования), но Работник за период работы был аттестован Работодателем без документа об образовании.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Такое увольнение не может быть признано законным.

Квалификационный справочник, на который скорее всего ссылается работодатель, носит рекомендательный характер, на это не единожды указывали суды.

Если Вы обладаете достаточным опытом и компетенцией, прошли аттестацию, выполняете качественно и в полном объеме свои должностные обязанности, то Вы можете занимать должность мастера производственного обучения.

Если Вы получили уведомление об увольнении, обращайтесь в трудовую инспекцию. Реквизиты ГИТ в Вашем регионе http://git59.rostrud.ru/

Спросить

Чернушка - онлайн услуги юристов