Возможно ли уволить мастера производственного обучения без документа об образовании, но с аттестацией со стороны работодателя?
Можно ли уволить по п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ мастера производственного обучения, поскольку отсутсвует у него документ об образовании (нет среднего образования), но Работник за период работы был аттестован Работодателем без документа об образовании.
Здравствуйте!
Такое увольнение не может быть признано законным.
Квалификационный справочник, на который скорее всего ссылается работодатель, носит рекомендательный характер, на это не единожды указывали суды.
Если Вы обладаете достаточным опытом и компетенцией, прошли аттестацию, выполняете качественно и в полном объеме свои должностные обязанности, то Вы можете занимать должность мастера производственного обучения.
Если Вы получили уведомление об увольнении, обращайтесь в трудовую инспекцию. Реквизиты ГИТ в Вашем регионе http://git59.rostrud.ru/
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация