Определение максимальной части заработной платы для совместителя при увеличении объема работы в два раза и рабочего дня в 8 часов

16.04.2013, 15:44

• г. Великий Новгород

Существуют 2 организации - федеральный орган и обеспечивающая организация. Обе находятся в структуре одного министерства и живут в одном здании. В одной - мое основное место работы, во вторую я устроился по совместительству, после увольнения их сотрудника (выполняли паралельно примерно одинаковые задачи, рабочие места находятся в одном кабинете).

На какую максимальную часть з/п,предусмотренной штатным расписанием, я могу расчитывать как совместитель, при том что количество поставленных задач увеличивается в 2 раза, а продолжительность рабочего дня остается 8 ч.

Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Иванова В.В. 5.0

16.04.2013, 16:05,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст.285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Т.е., по соглашению сторон, оплата за 4 часа работы может производиться Вам в полном объеме. Ст.284 ТК РФ ограничивается продолжительность рабочего времени при работе по совместительству - она не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России