Кто будет выплачивать декретные после окончания контракта?
Я в декрете до 1. 07.2024 г. Контракт заканчивается 23.03.2024 г. Продливать не хочу. Декретные за три месяца, что останутся кто будет выплачивать?
Я перехожу из декрета в декрет. Кто по новым правилам должен выплачивать декретные по больничному листу? СФР или работодатель?
И нужно ли мне писать заявление на замену лет?
Сотрудница может перейти из декрета в декрет и получить все положенные выплаты. И хотя с 2021 года пособия напрямую перечисляет ФСС, работодатель все равно должен правильно оформить документы будущей мамы на декрет и детский отпуск.
СпроситьСкажите кто должен выплачивать декретные безработной студентке? Заходила в институт они меня направили в органы социальной защиты, а там мне сказали что никакие декретные они не выплачивают..
Я работаю по договору, но также меня провели по трудовой чтобы стаж был. Сейчас я беременна я сказала об этом директору а он сказал мне что я никаких дикретных ит.д. получать не буду, но отчисления в ПФ у меня хорошие. Кто сейчас выплачивает дикретные: соцстрах или работодатель и почему работодатели не любят беременных? Какие у меня шансы на выплаты от работодателя или могу ли я расчитывать (если меня уволят) на выплаты от государства в течение 1.5 года? У меня второй ребёнок.
Уважаемая Светлана! Вас не уволят - это однозначно, если только не леквидируется предприятие (ст. 261 ТК РФ). На основании ст. 255 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ, Вам будет предоставлен отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком. Все это будет оплачено за счет ФСС, но через кассу работодателя. Если у Вас возникнут сомнения в правомерном поведении работодателя то для начала сразу же обращайтес в инспекцию по труду, если это не поможет - то в суд.
С уважением,
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, опять иду в декрет по беременности и родам. Первому ребёнку 1 и 2 месяца, должны ли мне выплачивать пособие за три месяца которые остались, так как я вышла в декрет. Бухгалтер говорит пособие за последние три месяца не будут выплачиваться, что не имеют права пособие и декретный выдавать так как я выхожу в декрет по беременности и родам.
Вы имеете право выбрать одно из двух пособий. Либо по беременности и родам , либо по уходу за ребенком. Одно из двух. Одновременно оба нельзя. П.3 ст.10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьРазъясните мне пожалуйста. Я в данный момент получаю среднее профессиональное образование, в октябре мне исполнилось 20 лет, военкомат говорит что будут забирать в армию не дав доучится. Окончания учебы и получения диплома 22 февраля 2017 года. Закончил я всего 9 классов среднее школы. Могут ли меня призвать в армию если учиться осталось три месяца?
Могут ли меня призвать в армию если учиться осталось три месяца?
Здравствуйте. К сожалению, по действующему закону да. С января 17 г. будет отсрочка до окончания обучения.
Можно оспорить решение призывной комиссии о призыве в суде и в этот призыв точно не уйдете тогда.
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста, мою семью по одному вопросу. Моя супруга работает в частной фирме с февраля 2007 года по трудовому договору с трудовой книжкой. Сейчас находится на 4 месяце беременности. В ближайшее время владелец фирмы продает компанию и, еще ничего не известно, чем будет заниматься фирма, когда сменится владелец. Также неизвестно, останется ли коллектив на своих должностях. Пока о продаже официально никто не объявлял, но хотелось бы знать, какие есть у моей супруги права и на что она может рассчитывать, если все-таки сделка о продаже будет осуществлена? Как при смене владельца фирмы защищаются законом права беременной женщины? Обязан ли новый владелец выплачивать декретные и пособие по уходу за ребенком?
Заранее благодарны за полный ответ, с уважением Максим Смирнов.
В Вашем случае закон на стороне беременной женщины. Ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременную женщину по инициативе работодателя, за исключением случаев полной ликвидации предприятия. Таким образом Вашу жену, пока она беременная, не могут уволить ни по сокращению штатов, ни даже за прогулы.
Пособие по уходу за ребенком, также как и декретные работодатель обзяан платить в любом случае, вне зависимости от смены собственника.
В связи со сменой собственника имущества организации любой работник имеет право отказаться от продолжения работы (п. 6 ст. 77 ТК РФ), кроме того согласно ст. 75 ТК РФ "Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации".
СпроситьЯ работаю на месте декретницы, допустим я также через какое то время ухожу на декрет (мне как я понимаю выплатят декретные, но после выхода с отпуска уволят, т.к. основной сотрудник выйдет). Вопрос, если я на декрете забеременею вторым, будет ли мне работодатель выплачивать декретные на второго ребёнка?
Как выплачивают дикретные, выплачивают всю сумму сразу или по частям? Подскажите пожалуйста, русским языком)
Здравствуйте! Выплачивают сразу после того, как вы принесете больничный лист, в ближайшую зарплату или аванс, сразу всю сумму.
Спросить
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьЯ беременна. На днях устраиваюсь на работу в салон красота оформление по тк. Будут ли мне выплачивать декретные и в каком размере.
Здравствуйте. Обязаны будут заплатить. надо рассчитывать зарплату за последние два года.
Спросить
У нас ребенок родился в мае 2012 года. До какого возраста будут платить декретные? До ухода в декрет зарплату жене платили с федерального бюджета.
Я работаю у ИП. Собираюсь в дикрет. Подскажите кто выплачивает дикретные?
Федеральный закон № 255 гласит, что трудоустроенной молодой маме положена денежная компенсация, которую обязан выплачивать ее наниматель.
При этом государство возмещает работодателю все траты, связанные с выплатами по беременности и родам.
Однако, средства из Фонда социального страхования поступают на счет организации уже после того, как наниматель оплачивает компенсацию по декретному отпуску.
В целом, если не возникает непредвиденных сложностей, процедура должна иметь следующий порядок:
Трудоустроенная женщина подготавливает необходимый пакет документов (заявление на отпуск и больничный лист, подтверждающий беременность) и передает его своему нанимателю.
Получив документы, работодатель рассчитывает величину предполагаемой денежной компенсации.
После расчета суммы бухгалтерия в течение 10 дней переводит денежные средства на счет работницы либо выдает ей наличные.
Выплатив пособие, организация составляет отчет о произведенной компенсации и направляет его в Фонд социального страхования.
По получении отчета сотрудники ФСС производят проверку, по результатам которой осуществляется возмещение затрат работодателю.
Поэтому на вопрос, кто выплачивает декретные: ФСС или работодатель, можно дать четкий ответ — ФСС, а наниматель выступает лишь своего рода посредником между государством и своей сотрудницей.
СпроситьРаботаю в ломбарде более 10 лет. сейчас на больничном, лежу на сохранении беременности. Хочу уволиться т.к работа очень тяжелая. Если уволюсь и устроюсь на работу в ип своего мужа, кто будет выплачиветь за 140 дней декретного больничного и ежемесячные выплаты? Организация мужа или государство?
Добрый день. Дело в том, что Правительство РФ с 01 января 2021 года планирует перевести нас всех на прямые выплаты из ФСС. То есть, больничные, декретные и подобные выплаты работодатели теперь выплачивать не будут, выплаты будут осуществляться напрямую Фондом социального страхования. А вот работодатели, по прежнему, должны будут отчислять страховые выплаты на работников, в том числе и ИП. Что касается размера выплат - то они будут рассчитываться из вашего дохода за последние два года. То есть зарплата за последнее время (в зависимости от того, когда Вы уволитесь) у предыдущего работодателя будет учитываться. При увольнении возьмите сразу справку 2 НДФЛ на работе за последние 2 года. И еще один момент: при той схеме, которую Вы обозначили, у ФСС могут возникнуть вопросы к ИП о том, не является ли прием такого сотрудника на работу фиктивным... (Особенно бросится в глаза тот факт, что Вы - супруги). Может не стоит пока увольняться. Просто сидите на больничном все время. Либо попросите у врача справку о необходимости перевода на более легкий труд (хотя работодатель и так по вашему заявлению должен это сделать).
Спросить
Здравствуйте. Листок нетрудоспособности по беременности и родам подлежит выплате исключительно работодателем, в рамках трудовых отношений. Фонд социального страхования и иные государственные службы данное пособие не оплачивают. А вот пособие по уходу за ребёнком возможно получить в ФСС. Предприниматель также может это делать при условии, что предприниматель вступил с ФСС в добровольные отношения по социальному страхованию.
СпроситьМоя дочь (проживает в Кирове) уходит в декрет 1 марта, 29 февраля у них произойдет полная ликвидация филиала в Кирове Саратовского НИИ. Скажите кто ей должен будет выплатить декретные?
Кто выплачивает декретные, работодатель или государство? Я просто хочу перейти работать к мужу (у него ИП) интересует он мне выплаты декретные будет платить или государство?
Спасибо
Раньше декретные сотрудницам выплачивали работодатели, а ФСС затем компенсировал эти расходы. С 2021 года ФСС перешёл на систему прямых выплат: будущая мама заполняет у работодателя заявления на пособие и отпуск, а также сообщает ему номер больничного листа. Работодатель передаёт документы в СФР, и тот начисляет пособие.
Спросить3-ий раз пытаюсь получить ответ на свой вопрос. Работаю в магазине у частного предпринимателя по полному соцпакету (все налоги, в т.ч.в пенсионный фонд оплачивает за меня хозяйка). Сейчас я нахожусь на 7-ом месяце беременности и собираюсь идти в декрет. Ответьте пожалуйста, кто должен мне платить декретные до полутора лет? Я была в собесе, где мне не очень любезно ответили, что государство мне выплачивать ничего не обязано и чтобы я все декретные требовала со своей хозяйки. Однако я понимаю, что моей хозяйке это тоже не выгодно. Пожалуйста ответьте, что мне делать в этой ситуации, Спасибо!
1. Чтобы получить пособие по беременности и родам вы должны представить вашему работодателю - индивидуальному предпринимателю, больничный лист за весь период отпуска по беременности и родам (140 календ.дн). Пособие выплачивается не позднее 10 дней с того момента, когда представлен больничный лист. Данное пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ. При этом, если предприниматель применяет специальный режимы налогообложения, то за счет средств ФСС будет выплачиваться только 600 руб., остальное - за счет средств предпринимателя.Об этом сказано в ст. 2 Закона № 190-ФЗ.
2. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается также работодателем за счет средств ФСС.
Размер пособия составляет 500 руб. в месяц Пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты зарплаты. Основанием является приказ работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Для получения пособия необходимо написать заявление и приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка.
Кроме этого вы будете иметь право на получение единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 6000 руб.
С уважением,
СпроситьБезработная с 04.2021 беременная срок 13 недель. До 04.2021 3,5 года работала в крупной компании с средним заработком 50.000. Если сейчас трудоустроиться официально, кто выплачивает декретные?
Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства.
Спросить
Анастасия, если вы официально трудоустроитесь то пособие по беременности и родам будет выплачивать работодатель (ч. 1 ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьВ декабре месяце ухожу в декрет, с нового года будет Реорганизация предприятия через увольнение и принятие в другую организацию. Кто будет выплачивать декретные? Как будет переход их одной организацию в другую если буду находится в декрете.
Спасибо.
Здравствуйте. Необходимо, что работодатель Вас уволил и принял на работу в новой организации, как и остальных сотрудников. В новой организации снова уйдете в отпуск по уходу. Держите ситуацию под контролем - нельзя оставаться в старой организации (иначе пособия Вы получите очень не скоро).
СпроситьМеня зовут Татьяна, я ИП, и ушла в декретный отпуск, но деятельность свою продолжаю! Платежи по материнству в фсс зарее не платила! Кто должен мне платить декретные? Спасибо.
Здравствуйте.
Вам необходимо заключить договор в ФСС до конца года, чтобы получать декретные.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Татьяна!
Во-первых, Вы не могли уйти в "декретный отпуск", т.к. в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких «декретов», "декретных отпусков" и "декретных".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ ей или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, также Индивидуальный предприниматель не может взять отпуск по беременности и родам и не может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В-третьих, что касается получения беременной женщиной, осуществляющей свою деятельность как Индивидуальный предприниматель, пособия по беременности и родам, то ей следует обратиться по этому вопросу в Фонд социального страхования, а перед этим самой внимательно ознакомиться с положениями Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Всего Вам доброго.
Спросить
