Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с предоставлением отпуска и отгула мужу - законность отказа кадровички в предоставлении отпуска и отгула

16.04.2013, 23:11
• г. Москва

Муж написал одновременно три заявления: 1) на очередной оплачиваемый отпуск 29 и 30 апреля 2013 г., 2) на заработанный отгул 6 мая, 3) на очередной оплачиваемый отпуск 7 и 8 мая. Все заявления одобрены и подписаны заместителем директора и директором частного предприятия, где работает муж. Но отказала кадровичка; сказала, что заявление надо написать одно на все дни подряд (и рабочие, и праздничные), затем непонятно как и непонятно какой отпуск будет продлеваться на какое-то количество дней.

Я на своем предприятии, а оно крупное, тоже написала 2 заявления на отпуск - на 29 и 30 апреля и 6, 7, 8 мая. У меня все гладко, уже жду отпуск и отпускные.

Законно ли кадровичка отказала мужу предоставить отпуск и отгул по его заявлениям? Заранее благодарна. Валентина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Валентина.

В соответствии с действующим ТК РФ в случае, если на период отпуска выпадают праздничные дни, то период отпуска увеличивается на количество праздничных дней.

Поэтому Ваш муж фактически должен написать заявлени на отпуск на 5 дней с 29-го апреля по 8-е мая.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги