Дискриминация по инвалидности - Отец-единственный кормилец ребенка с ограниченными возможностями требует справедливой оплаты труда
У нас ребёнок инвалид. Я Отец, единственный кормилец в семье. Меня переместили с одного участка на другой. Такая же работа и должность. Но там оплата меньше чем было на моем участке. Я же должен по идее пполучать не ниже среднего размера зарплаты? На работе в кадре говорят что вас же переместили на другой участок где лучше чем на другом участке. И вам не положено по среднему выплаты.
А вы согласия на перевод давали? Соглашение о внесение изменений в части ЗП подписывали? Если происходит перемещение, то ЗП не месяется, если меняется то это изменение сущ. условий трудового договора, которое осуществляется по соглашению сторон.
Вы вправе требовать начисления ЗП в прежнем размере.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Спросить
Если меняетсяЗП, то дожно быть изменение условий трудового договора, с вашего согласия.
СпроситьЯ беременна, срок небольшой (5 недель), в женской консультации на таком сроке на учет не ставят. Моя работа, во-первых, связана с постоянной (более 4-х часов без перерыва) работой на компьютере, во вторых, очень нервная. Сообщила своей начальнице о беременности, попросила (пока неофициально) освободить меня от работы на компьютере. В ответ она потребовала справку из консультации (а на учет меня пока не ставят!), и только после этого, как она выразилась, "будем разговаривать". У организации имеется возможность перевести меня на другой участок работы, но мне дали понять, что этого делать не собираются. Подскажите мои дальнейшие действия, и главное, на что сослаться (у нас гос. структура). Заранее благодарна.
Татьяна!
Статья 254. Трудового кодекса - Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Можете смело ссылаться на нее или в противном случае идти в трудовую инспекцию. Но факт беременности, действительно, нужно подтвердить.
Спросить
Какие нужны документы чтоб продать гараж и участок под ним по генеральной доверенности?
Уточните вопрос. Если Вы хотите продать, то необходимы документы на право собственности на гараж и участок, если хотите чтобы кто-то продавал за Вас, то выдайте доверенность этому лицу, но будьте осторожны в вопросах получения денежных средств..
Спросить
Самостоятельно нет. Для создания точки ввода обратитесь в Горгаз с письменным заявлением.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Если пропускная способность и мощность позволяют, то да.
Газовщики и собственник трубы - у первых мощность уточнить, у второго согласие получить.
СпроситьЗдравствуйте. "1" августа 2017 г. подал исковое заявление в мировой суд, через 2 недели позвонили - попросили принести оригиналы всех квитанций, принес, потом 3 месяца - тишина. Позвонил, сказали что не могут найти дело, но во входящих зарегистрировано. Через неделю позвонила судья другого подсудного участка, сообщила, что дело не найдено, сотрудник, который его принимал - уволился, просят принести, что у меня осталось. На мой вопрос, почему не на свой участок - сказали, так надо. У меня на руках только копия квитанции об оплате пошлины, исковое заявление, собственные фотографии и аудиозаписи, независимой экспертизы нет. Идти и за свой счет восстанавливать экспертизу и остальные документы я не согласен. Что делать? Читал, что можно написать заявление на имя председателя суда, есть ли в этом смысл?
Здравствуйте,
Никто кроме вас восстанавливать это не будет, даже если имеется вина суда в утере документов
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУ меня долг у приставов в районе 230 тысяч рублей, арестовали дом и участок на котором он находится, но есть ещё участок его не арестовали, вопрос почему?
Здравствуйте!
Это на усмотрение пристава. Вероятно стоимость дома покрывает сумму долга, поэтому на дом не наложили арест.
Спросить
Уважаемая Олеся Владимировна.
Возможно потому, что указанный Вами земельный участок еще не поставлен на кадастровый учет.
СпроситьПервая медсестра в декретном отпуске, вторая принята на время декрета. Обеих переводят в поликлиннику. Заведующий имеет желание оставить за детским садом вторую медсестру, как это сделать. Может ли главный врач перевести первую медсестру в другой участок или ДОО.
Само по себе - законодательство этого не запрещает. Зависит от условий трудового договора, а также решений собственника учреждения и уровня полномочий руководителя.
Спросить
В данной статье на сайте http://advokat15827.9111.ru/viewarticle/60938/ рассматривалось дело об административной ответственности по ст 12.26 где после нарушения порядка подсудности судья отменил производство по данному делу в связи с истечением срока давности. ВОПРОС: - согласно статье 4.5 КоАП срок привлечения по данной статье 1 год со дня совершения административного правонарушения, почему суд не передал материалы дела в другой участок? Заранее благодарю?
Как приватезировать дом на приватезированном участке участок разделен на 3 доли.
Как приватизировать дом на приватизированном участке участок разделен на 3 доли.
Только не приватизировать, наверное, а оформить право собственности. Оно будет оформляться также по долям. Действует принцип единства юридической судьбы ЗУ и недвижимости, на нём расположенной.
СпроситьНачальник участка не подписывает заявление на перевод на другой участок, мотивируя тем, что некому работать. Каким образом перевестись "без дыма и огня"?
Возможно что и нельзя. Нужно смотреть внутренние акты организации, - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьПосле рождения третьего ребенка в 2014 году, наша семья рассчитывала на право бесплатного предоставления земельного участка для граждан, имеющих трех и более детей. Но нам было отказано по причине того, что мы с мужем приобрели 0,5 га в 2012 году и у нас в собственности по 1/2 на каждого. Вопрос: законно ли это? Разъясните, пожалуйста, закон №413-90-V-ОЗ Оренбургской области.
По моему участку проходит подземный газопровод который ответвляёсь усодит также под землёй на другую улицу. Также на участке расположен конденсатосборник и задвижка. Нахождение газопровода затрудняет мне строительство. Разрешения на прокладку по моему участку от прежних хозяем у горгаза нет.
Какие могут быть последствия такой прокладки газопровода и как можно повлиять на горгаз с целью переноса газопровода с моего участка.
Если вы собственник земельного участка, то для начала, обратитесь в ОАО "Ростоврегионгаз" с Претензией с просьбой перенести газопровод. Установите срок. Направьте заказным письмом. Дождитесь ответа. Если ответ будет отрицательный, приглашаю к нам, решим вопрос через суд.
Спросить
Здравствуйте, пишите в простой письменной форме с указанием номера дела. Участка и пристава. С требованием о переводе исполнительного производства в другой район, город. И причиной связанной с таким требованием.
СпроситьПравомерно ли сокращение работника в следующем случае:
В нашем отделе производственно-диспетчерской службе работают инженера и диспетчера. По штатному расписанию только диспетчера разделены по участкам, которые находятся в разных вахтовых поселках. В приказе по сокращению это разделение существует.
Тем не менее, у диспетчера участка № 2,которого сокращают стаж работы больше, но диспетчеру участка № 1 к стажу диспетчера засчитывают стаж инженера (мотивируя, что служба одна) и переводят диспетчером с участка №1 на участок №2
С уважением, Наталья.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Также изучите статью 261 ТК РФ.
СпроситьПланирую выйти из декретного отпуска (ребёнку 2,6), работаю в бухгалтерском отделе бухгалтером платных услуг. Могут ли меня перевести на другой участок бухгалтерии и в каком случае могут это сделать?
Здравствуйте, уважаемая Оксана!
Выйти из "декретного отпуска" Вы не сможете, так как ни в законодательстве СССР, ни в Российском законодательстве, ни в действующем Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) никогда не было «декретов», "декретных отпусков" и "декретных".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
После отпуска по беременности и родам статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-первых, что бы выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте 2,6 лет, Вам нужно как минимум за 2 дня обратиться к работодателю с письменным заявлением с ссылкой на статью 256 ТК РФ о том, что Вы с конкретной даты хотите выйти на работу. На вашей должности, вероятно, работает работник по срочному трудовому договору, которого работодатель должен или уволить на основании статьи 79 ТК РФ в случае вашего выхода на работу, или перевести на другую должность.
Во-вторых, все вопросы, связанные с переводом работника на другую должность, в другое подразделение или филиал юридического лица, регулируется статьями 72, 72.1 ТК РФ, с которыми Вы можете сами внимательно ознакомиться.
Если в приказе о приеме на работу и в вашем трудовом договоре указано место вашей работы это подразделение бухгалтерии, то перевести Вас в другое подразделение бухгалтерии работодатель вправе только с вашего письменного согласия.
Удачи Вам.
Спросить
У меня такая ситуация: я заключил с работодателем трудовой договор на неопределенный срок (с 2002 г), сейчас предлагают перейти на другой участок работы - я несогласен. Могут ли меня перевести без моего согласия? Спасибо.
Здравствуйте Игорь!
в соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ: Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника. соответственно без Вашего письменного согласия перевод невозможен.
Спросить
У меня ребёнок инвалид. Меня перемещяют с одного участка на другой. На другом участке платят меньше.
Как Довести до работодателя о переводе на другой участок работы, не связанные с психическими и эмоциональными нагрузками в связи с заболеванием сахарного диабета и ишемией сердца.
---Здравствуйте, получите справку от врача о наличии у вас заболеваний и о переводе вас на более лёгкий труд, а решать будет только работодатель. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
