Нужно ли работающему пенсионеру при увольнении отрабатывать две недели?

Если уходит на пенсию, то не нужно.

Да, должен предупреждать об увольнении не менее, чем за две недели (ст. 80 ТК РФ), тк. он уже на пенсии.

После увольнения нет, он же уволен.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).

Смотря как и когда такое заявление подаётся. Иногда и не требуется.

Ответ понятен?

Здравствуйте. Да необходимо отработать.

Если в заявлении на увольнение укажите фразу: "прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию", то отрабатывать не надо (ст. 80 ТК РФ).

У вас был исп.срок или вас сразу к станку?

все законно,ст.80 ТК.Если Вы не на испытательном сроке - там вместо 2 недель 3 дня отработка.

Да, Вы должны уведомить об увольнении минимум за 2 недели. Если Вы на испытательном сроке, то за 3 дня. Обязательно потребуйте, чтобы на копии заявления Вам подписались в получении и поставили дату подачи заявления.

Елена. Нет, отработка не обязательна.

С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ).

Если он впервые выходит на пенсию, то не должен. Основания в заявлении так и нужно прописывать: "в связи с выходом на пенсию". Работодатель обязан уволить в тот день, в который просит работник. Если он трудоустроен будучи пенсионером - то должен отрабатывать.

Если пенсия назначена и пенсионер работает, то обязан уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения.

Нет, не должны, если укажите в заявлении, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию.

Здравствуйте.

Если работодатель настаивает, то да..должны отрабатывать!

*

Что касается срока отработки - если Вы на испытательном сроке увольняетесь - срок отработки - 3 дня..

Если испытательный срок трудовым договором не устанавливался - то срок отработки - максимум 2 недели...может быть уменьшен по согласованию сторон.

Читайте Ваш трудовой договор.

То, что я уже будучи пенсионером поступила на работу, никак не влияет на то, что нужно или не нужно отрабатывать 2 недели при увольнении?

Здравствуйте! Да, обязаны

В ч. 3 ст. 80 ТК РФ предусмотрены исключения из общего правила о 2 х недельной отработке. Среди таких исключение указан выход работника на пенсию: после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. Работодатель не имеет права назначать срок отработки.

Увольнение пенсионера без отработки по рассматриваемому основанию возможно только один раз: то есть, если работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию заново устроится на работу и потом решит уволиться, то это уже будет обычное увольнение по собственному желанию пенсионера с отработкой.

Обязательно нужно подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Сразу можно уволиться только в связи с выходом на пенсию.

Доброго времени суток. Нет, пенсионеры увольняются на общих основаниях, то есть предупреждая за две недели. Уволиться без предупреждения можно в связи с выходом на пенсию, а ваш супруг уже на пенсии.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Должен ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели? Если не отрабатывать, то что ему в дальнейшем будет?

---увольнение по статье за прогул получит. обязан отработать.

Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее ТК) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, Вы вправе написать заявление в 2-х экземплярах на имя своего руководителя о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК РФ в связи с выходом на пенсию с любой даты и передать 1 экземпляр заявления под роспись на 2-м экземпляре заявления. К первому экземпляру своего заявления приложите ксерокпию пенсионного удостоверения. Можно уволиться и более «дипломатичным путем» без «отработки двух недель», а для этого выйти на больничный или взять отпуск и таким же образом написать заявление об увольнении. Удачи Вам.

Здравствуйте! Если Вы работающий пенсионер, то работодателя обязаны предупредить за две недели. Если же увольняетесь в связи с уходом на пенсию (увольняетесь впервые после достижения пенсионного возраста), то можете уволиться с даты указанной в заявлении.

Здравствуйте! Не обязан,если увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию(ч.3 Ст.80 ТК РФ)

Добрый вечер!. Трудовой кодекс никого не заставляет отрабатывать. Принудительный труд у нас запрещен. Трудовой кодекс обязывает ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. По соглашению, можно уволиться раньше.

Согласно ст. 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте, Евгенией!

Увольнение по Вашим обстоятельствам, "без отработки", трудовым законодательством не предусмотрено.

Обязан ли военный пенсионер,вышедший на пенсию по выслуге лет,отрабатывать две недели при увольнении из гос.учреждения ?

---да. обязан.

Здравствуйте! Обязан, но может не отрабатывать по согласованию с руководством

Здравствуйте.

Судебная практика выработала несколько подходов:

1. Любое увольнение пенсионера может быть "увольнением в связи с выходом на пенсию", поэтому он должен быть уволен в указанную им дату;

2. Если в трудовой книжке пенсионера уже есть увольнение в связи с выходом на пенсию, то повторно по этому основанию срок предупреждения не сокращается;

3. Работающий пенсионер не может увольняться "одним днем" в связи с выходом на пенсию, потому что он уже на пенсии.

Обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.

Здравствуйте! Нет,не нужно.В заявлении необходимо указать-уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Доброго времени суток! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте, обязаны уведомить за 2 недели ст.80 ткрф, можете уволиться по соглашению сторон в день подачи заявления.

Желаю Вам удачи и всех благ!

А если это работающий пенсионер?