Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По какой статье ТК РФ правильно уволить сотрудника

11.04.2005, 14:59
• г. Нижний Новгород

По какой статье ТК РФ правильно уволить сотрудника, если в личном заявлении такая формулировка:"Прошу Вас уволить меня с работы по уходу за ребенком - инвалидом детства".Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Именно по такой нельзя, но можно по 78 "Соглашение сторон" и 80 "По собственому желанию".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия
23.09.2015, 04:51

Сотрудница детского сада написала заявление Прошу уволить по собственному желанию по уходу за ребенком, есть ли такая статья.

Сотрудница детского сада написала заявление Прошу уволить по собственному желанию по уходу за ребенком, есть ли такая статья.
Читать ответы (3)
Лада
07.02.2008, 04:45

Должна ли я отрабатывать 2 недели, если увольняюсь с постоянного места работы.

Должна ли я отрабатывать 2 недели, если увольняюсь с постоянного места работы. В заявлении я написала: прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. Справка об инвалидности прилагается. Прошу Вас указать ссылку на нормативный документ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
25.09.2013, 14:19

Работодатель требует отменить увольнение после написания заявления и доработать последний день

Сегодня пришла на работу, и сложилась такая ситуация, что нужно написать заявление, написала заявление Прошу уволить меня с 25.09.13 по уходу за ребенком до 14 лет. Ушла. Позже звонят с работы и говорят, что я обязана или доработать этот день, или они увольняют меня по статье. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Svetlana
23.12.2011, 10:37

Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.

Сотрудник написал заявление на увольнение прошу уволить по собственному желанию 1 января 2012 года. Дата на заявлении стоит 05 декабря 2011. Директор на заявлении написал резолюцию Уволить 30.12.2011 Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012. На данный момент сотрудник с 23.12.2011 находиться на больничном. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
30.10.2018, 15:30

Права работника при завершении временного трудового договора в связи с окончанием срока основного сотрудника по уходу за ребенком

Скажите пожалуйста по какой статье меня должны уволить и за какое время предупредить? Если мой трудовой договор временно, по дату окончания временного перевода основного сотрудника. Основной сотрудник работает на месте человека по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Юлия
01.05.2008, 17:10

В ближайшее время истекает мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Проконсультируйте меня, пожалуйста, по следующему вопросу. В ближайшее время истекает мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Я планирую увольняться. 1. Когда мне лучше всего предоставить на работу заявление об увольнении: до истечения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, или после истечения отпуска; 2. Могу ли я в заявлении попросить уволить меня по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, имеет ли право работодатель мне отказать в такой формулировке; 3. Для чего указывается данная формулировка (по уходу за ребенком до 14 лет), на что такая формулировка может в дальнейшем повлиять, и каким образом данная формулировка, указанная в трудовой книжке, может повлиять на исчисления стажа. Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
02.02.2015, 13:54

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?
Читать ответы (1)
Ольга
12.07.2014, 04:54

Как правильно оформить заявление о отпуске или увольнении по уходу за ребёнком до 14 лет?

Как правильно написать заявление по уходу за ребёнком до 14 лет: прошу предоставить отпуск по уходу или прошу уволить по уходу? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Гость
03.12.2020, 09:03

Различные формулировки заявления о выходе сотрудников при ликвидации ИП - на что они влияют?

При ликвидации ИП, сотрудники написали заявление, один сотрудник - прошу уволить меня по собственному желанию, а второй - прошу освободить меня от занимаемой должности? Почему разные формулировки? Это на что-то влияет?
Читать ответы (2)