Как поступить? Контрактника принуждают подписать перевод на другую должность (ниже) без его согласия.

Здравствуйте! да, вполне возможно по приказу.

Здравствуйте!Возможен при согласии работодателей.

с согласия обоих. одного уволить в порядке перевода другого принять в порядке перевода, что маловероятно реализовать на практике.

Здравствуйте. Возможен. Все зависит от работодателей

Это законами никак не регулируется. Все зависит чисто от работы руководства двух воинских частей. Насколько быстро будут оформлены документы и пр.

Здравствуйте,нЕт.

Возможно, если будут не против оба командира. Военнослужащие-контрактники по личной просьбе могут быть переведены в другую в/ч.

Командир в/ч, готовый принять военнослужащего-контрактника из другой в/ч, высылает командиру данной части отношение, который после этого обязан направить по команде представление о назначении соответствующего военнослужащего на новую должность в адрес кадрового органа, подчинённого должностному лицу, правомочному осуществить такое назначение.

То есть испытательный срок роли не играет?

Через увольнение нельзя. Либо увольнение, либо перевод. Но восстанавливаться долго.

Доброго времени суток! Апорт можете изложить своими словами в произвольной форме со ссылками на семейные обстоятельства, которые обуславливают ваш перевод

В настоящий момент пока вы находитесь в декретном отпуске, работодатель не в праве переводить вас на какую-либо должность, да и сократить на этот период он также не в праве.

В силу статьи 254 ТК РФ, перевод на другую работу возможен только по Вашему заявлению. Нет Вашего письменного заявления - перевести никуда не могут.

Здравствуйте

Работодатель обязан оставить за Вами Вашу должность, значит на второй точке он обязан ввести Вашу должность пока Вы не выйдете из декрета, а после декрета перевести на низкую должность может только с Вашего согласия.

Ваше право обращаться с жалобой в военную прокуратуру. Можно прямо на их сайте.

Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"

Статья 11. Порядок назначения на воинские должности

14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:

а) по служебной необходимости;

б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе;

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);

д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);

е) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

16. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

17. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);

Болезнь не основание для перевода. Тут скорее по семейным обстоятельствам можно перевестись

Могут продлить контракт, однозначно.

Дмитрий

а вы не подписывайте, если ваша должность подлежит сокращению, пусть предупреждают за два месяца до сокращения и предлагают вакансии, а увольняют с выплатой компенсаций

Не подписывайте уведомление. А за штат: с Вами не трудовой договор заключат, а гражданско-правовой и Вы не будете защищены ТК РФ. Обращайтесь в трудинспекцию и прокуратуру.

Смотрите по условиям контракта. Возможно перевод осуществим если будет письмо с предполагаемого места службы.

Здравствуйте, для перемещения военнослужащего на равную воинскую должность его согласия не требуется, в Вашем случае указанные воинские должности являются равнозначными.

это разговоры следователя, у вас должен быть адвокат вот он все и расскажет

А выговор то при чем, если хотят взять получите отношение, хотят отпустить подпишут

Уволить вас могут только по соглашению сторон либо по статье.

По какой статье меня могут уволить?

Если должность равнозначная, то командование имеет право перевести руководствуясь целесообразностью.

Удачи.

С чего Вы взяли, что описка в документе свидетельствует о фальсификации документа.

Супруг вправе рапортом доложить командовнию части о наличии в приказе описок.

Если его назначили на равную воинскую должность, при этом отсутствуют обстоятельства, приведённые в п. 2 ст.15 Полония о порядке прохождения военной службы, то согласие для подобного перевода супруга не требуется.

Проводилась ли ранее с супругом аттестационная комиссия на предмет перевода?

Здравствуйте. Это не подделка документа, а ошибка. Приказ исправят, а мужа переведут.

По поводу исполнять его мужу или нет, может попробовать не исполнять. Главное, чтобы это не закончилось «невыполнение приказа».

Кроме того по нему отдельно ещё будет издавать приказ командир части (если другой приказ пришёл от вышестоящего командования). А военнослужащий обязан выполнять приказы.

Если приказ с ошибкой изначально издан командиром части, так его можно легко перепечатать без ошибок, ещё и задним числом.

Здраствуйте! Ну если перевод состоялся таким странным образом и за вас кто-то написал рапорт - то это уже служебный подлог! А - это статья УК РФ. Дорабатывайте до конца контракта на своей должности, е если откажут - пишите жалобу в Гарнизонную Военную Прокуратуру!