Оплата больничного листа - роль работодателя и социального страхования
Организация оплачивает больничный лист частично, поясняя тем, что остальное оплачивает социальное страхование. Могу ли я расчитывать на то, что именно работодатель выдаст мне весь расчет по больничному (и сам будет решать вопросы компенсации с ФСС) или мне самой придется обращаться в ФСС для получения выплаты?
рассчитать больничные в 2013 году, всем работодателям, а также работникам, которым положены больничные в случае их нетрудоспособности, важно учитывать, что с 1 января 2013 года больничные в России будет оплачивать не работодатель, а Фонд социального страхования. 3 дня оплачивает работодатель, остальное ФСС.
Спросить
Я находилась на больничном 3 недели. Работодатель оплачивает больничный частично, утверждая, что остальную выплату должна производить служба социального страхования. Правомерно ли это? Каким образом я могу получить полный расчет по больничному листу?
Здравствуйте!
Оплату больничного листа производит работодатель, затем ФСС возмещает работодателю затраченные средства. Требуйте оплаты, при отказе обращайтесь в ГИТ (http://git78.rostrud.ru/) с жалобой на неправомерные действия работодателя.
СпроситьДобрый день. Уволилась из организации 12 декабря 2017 г, этим же днем закончился больничный лист. 13 декабря 2017 г пришла в организацию, принесла больничный лист, мне выдали трудовую книжку, при этом больничный лист нигде не зарегистрировали, и про то, что я должна написать заявление на выплаты по нему, никто не сказал, а я сама не знала. Расчет мне при увольнении не выплатили, сегодня, то есть 21 декабря, я узнала, что мой больничный лист в ФСС не предоставлялся и предоставляться не будет, У меня на руках только копия больничного листа, организация на контакт не идет, выплатить расчет обещают "попозже, когда деньги будут", про больничный вообще молчат, будут ли они его предоставлять в фсс, я предлагала написать заявление на больничный, мне ответили, что ничего не нужно и у них нет такого регламента и отправили восвояси. Как быть? Как заставить организацию выплатить мне всю зарплату и отправить больничный лист в ФСС для начисления пособия. Предусматривает ли законодательство штрафы для организации за подобные действия, и возможно ли получение мной компенсации за просрочку выплаты расчета и больничных, если подобная просрочка оговорена в трудовом договоре?
Здравствуйте, Ольга.
Расчет Вам обязаны предоставить в день увольнения. В данном случае работодатель нарушает Ваши права. Чтобы взыскать денежные средства, Вам нужно обращаться с иском в суд о взыскании заработной платы.
Также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, которая по результатам проверки привлечет Вашего работодателя к административной ответственности с наложением штрафа.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Компенсацию за задержку выплаты заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по нетрудоспособности Вы можете взыскать в судебном порядке. Обратитесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав, проведут проверку.
СпроситьВ течении какого срока работадатель обязан произвести мне выплаты по больничному листу по беременности и родам (140 дней с 1 июня 2015 г по 18 октября 2015 г). Работаю в бюджетной сфере, в государственной организации. Больничный лист был предоставлен мной работадателю 4 июня 2015 года. До сих пор выплат нет. На мой вопрос, когда будут выплаты, в бухгалтерии отвечают как только перечислят с ФСС. В ФСС отвечают, что нужно обращаться к работадателю.
Здравствуйте! Расчет обязаны были произвести в течение 10 дней ,а затем в ближайший срок выплаты зарплаты(аванса) произвести выплату.Пишите жалобу в ФСС в письменном виде.Работодатель обязан произвести выплату из собственных средств ,а затем запросить возмещение в ФСС.
СпроситьКто ответственный за исправление ошибки в больничном листе? Сотрудник принесла больничный с ошибкой в наименовании организации работодателя. Больничный ей вернули. Она утверждает что работодатель сам обязан заняться вопросом получения дубликата. И правомерно ли что мед организация взяла за изменения денежную компенсацию?
Наша организация осуществляет оплату больничного листа частично (3 дня), объясняя тем, что остальное должно выплачивать социальное страхование. Каким образом я могу получить оставшуюся сумму, если я не имею банковской карточки и все выплаты организация осуществляет на руки?
вовсе не обязательно чтобы это была карта, можно получать просто с банковского счета, наверняка у вас такой счет есть, а если нет, открыть его можно, уплатив всего 10 руб. (это в сбербанке, счет текущий)
СпроситьВ январе 2009 года я сдала больничный лист, по нему зарплата была начислена, зарплату нам нге платят с ноября 2008 года. Я знаю что больничные листы оплачивает фонд социального страхования и денежные средства для этих целей перечисляет работодателю. Мне однако больничный лист до сих пор никто не оплатил. Насколько я понимаю деньги государство работодателю перечислило но работодатель их присвоил себе не выдал работнику. Вопрос такой: могу лия я напрямую обратиться в фонд социального страхования, для проведения проверки моей организации, чтобы мне оплатили больничный лист. Так как в октябре у меня наступает отпуск по беременности и родам я переживаю, что мне его тоже не оплатят, и остальные пособия, с этим связанные тоже.
Правильно мыслите. Обратиться в Фонд, подать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Подать иск в суд на взыскание и заработной платы, и, видимо,пособия по нетрудоспособности. Под лежачий камень и вода не течет. Это ваши права и интересы-их нужно защищать
СпроситьЕсть исполнительный лист у работодателя, ушла на больничный, теперь 3 дня платит работодатель а остальное ФСС, имеют ли право высчитать с выплат с ФСС по исполнительному листу?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» позволяет производить удержания с выплат по больничному листу.
СпроситьВы знаете, хочется получать грамотный ответ, а не прошлогоднюю отписку. Вопрос задан из Москвы в 2021, когда Москва перешла на прямые выплаты. Причем тут работодатель? Работодатель оплачивает 3 первых дня, а все остальное ФСС напрямую. И сам вопрос звучал - ФСС задерживает выплаты, куда обращаться? Юрист всех направляет к работодателю?
Добрый день!
Продублируйте пожалуйста свой вопрос.
А так рекомендую обратиться за платной консультацией к любому юристу и Вам дадут полный и развернутый ответ исходя из Вашей ситуации.
Спросить
Здравствуйте!
Если работодатель своевременно подал документы в ФСС на оплату пособия временной нетрудоспособности, то нужно обращаться непосредственно в ФСС.
СпроситьЧеловек находясь на больничном. Решил уволиться 2 числа. Данного месяца. Предупредив об этом работодателя 2.02.2022. Тем самым взяв больничный в качестве отработки от 31.01. 22. Работодатель уволить по заявлению 2.февраля. И отказывается оплачивать больничный лист. 3 дня работодатель обязан и остальное фсс. Что делать? Расчёта по зп тоже нет.
Без отработки можно уволиться только по соглашению сторон. А больничный лист работодатель обязан оплатить, даже если работник уволился.
Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ). Это правило распространяется на больничные, перечисленные в ч. 1 ст. 5 255-ФЗ:
больничный из-за болезни или травмы
уход за больным
карантин застрахованного или его ребёнка
протезирование
долечивание.
СпроситьУвольнять работника когда он на больничном нельзя. Работодатель получит штраф 50 тыс. рублей.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ира!
Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона».
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует "больничных" и "больничных листов".
При временной нетрудоспособности согласно статье 183 ТК РФ на основании «Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, гражданину при обращении за медицинской помощью в медучреждение лечащим врачом выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа.
Во-вторых, после закрытия лечащим врачом листка нетрудоспособности работник должен обратиться с письменным заявлением и листком нетрудоспособности к своему Работодателю для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности на основании положений Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В-третьих, в данной ситуации работник вправе обратиться в суд с иском на основании статьи 131 Гражданского процессуального кодекса РФ и потребовать в иске:
1 Взыскать с работодателя расчет при увольнении с процентами (статьи 84.1, 140, 236 Трудового кодекса РФ.
2 Взыскать с работодателя пособие по временной нетрудоспособности.
3 Взыскать с работодателя сумму за моральный вред (статья 237 Трудового кодекса РФ).
4 Взыскать с работодателя судебные расходы.
Работник также может обратиться с жалобой в прокуратуру или в государственную инспекцию труда, но в этом случае он не получит сумму за моральный вред.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работникуМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
СпроситьЯ в апреле был на больничном. В мае я тоже заболел. Так вот, первые три дня апрельского больничного мне работодатель оплатил, а остальное оплатил ФСС. А вот майский больничный работодатель оплачивать не стал, была только оплата от ФСС. На мой вопрос "почему?", работодатель сказал, что это второй больничный, а они оплачивают только один больничный, а остальные не оплачивают. Подскажите, пожалуйста, прав ли мой работодатель?
Так Вам по второму больничному за три дня недоплатили? Тогда однозначно не прав работодатель!
Спросить
