Вопросы оформления отпуска по уходу за ребёнком - влияет ли статус супруга на получение пособия?
Госуслуги для родителей, Здравствуйте, подскажите пожалуйста... Мы с супругой работаем официально в одной организации, с 14.03.2024 она увольняется, а я с 14.03.2024 ухожу в учебный отпуск, а с 28.03.2024 ухожу в основной отпуск до 22.04.2023 и с 23.04.2024 я собирался уходить в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но нам позвонили кадры и сказали, что я не буду получать пособие, т.к. супруга будет не трудоустроена. Правда ли это? И если да, то какие есть варианты решения, чтобы мне оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До 23.04.2024 (то бишь перед тем, как моя организация должна будет отправлять документы для оформления пособия) супруге просто нужно устроиться официально на любую работу?
По закону, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом не имеет значения, работает или нет другой родитель ребенка. Таким образом, если вы уходите в отпуск по уходу за ребенком, то вы имеете право на получение пособия, независимо от того, увольняется ли ваша супруга или нет.
Однако, для назначения и выплаты пособия вам необходимо предоставить в СФР ряд документов, в том числе справку о доходах вашей супруги за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Если ваша супруга уволится до 23.04.2024, то ее доходы за 2024 год не будут учитываться при расчете пособия, а будет учитываться только доход за 2023 год. Это может привести к тому, что размер пособия будет меньше, чем если бы ваша супруга продолжала работать.
Варианты решения этой ситуации могут быть следующие:
Ваша супруга может устроиться на другую работу до 23.04.2024 и предоставить справку о доходах с нового места работы. Это позволит увеличить размер пособия, так как будет учитываться доход за 2024 год.
Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком позже, например, с 01.05.2024, и получить пособие с этой даты. Это также позволит увеличить размер пособия, так как будет учитываться доход за 2024 год.
Вы можете согласиться с работодателем о том, чтобы он не отправлял документы для оформления пособия до того, как ваша супруга устроится на новую работу. Это может затянуть процесс получения пособия, но также позволит увеличить его размер.
Позвольте разъяснить ситуацию.
Право на отпуск по уходу за ребёнком:
В России родители имеют право на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Это право распространяется на обоих родителей, независимо от того, работают они или нет.
Отпуск оплачивается в размере двух третей среднего заработка.
Условия получения пособия:
Для получения пособия по уходу за ребёнком, необходимо, чтобы один из родителей был трудоустроен.
В данном случае, если ваша супруга увольняется, это может повлиять на ваше право на пособие.
Варианты решения:
Вам необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ для консультации и уточнения деталей.
Возможно, есть другие способы получения пособия, например, через регистрацию как безработного или по другим основаниям.
Супруге также стоит рассмотреть вариант трудоустройства, чтобы обеспечить вам право на пособие.
Документы и сроки:
Перед отправкой документов для оформления пособия, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, включая свидетельство о рождении ребёнка.
Сроки подачи документов могут различаться в зависимости от региона, поэтому лучше уточнить их в Пенсионном фонде.
Спросить
Сама я работаю полный рабочий день.
Спасибо.
Уважаемая Татьяна!
Право на отпуск бабушка имела бы в порядке ст.256 ТК РФ. Но она у Вас не работает, а такой отпуск предоставляется именно работодателем своему работнику.
Т.е. нет лица, которое должно предоставить этот отпуск Вашей бабушке.
С уважением,
СпроситьМожно ли оформть отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается 07.07 2014
Добрый вечер!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ и абз. 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка (абз. 2 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Спросить
Доброго времени суток.
Анастасия, бабушка или дедушка могут уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет, только выплат не будет т.к. они пенсионеры.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьУ меня такой вопрос, может ли бабушка, неработающий пенсионер, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 9 месяцев)
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком 10 мес. на работающую бабушку. Мама пособия получает через соцзащиту. Как быть с пособием? Надо маме писать заявление об отказе от пособия, тк при оформлении отпуска бабушки к пакету документов нужно приложить справку о том, что мама не получает пособие?
Добрый день!
В данном случае препятствий к оформлению отпуска по уходу за ребенком на бабушку не имеется. Однако мама ребенка в обязательном порядке должна написать заявление о прекращении выплат пособия в связи с оформлением с такого то числа отпуска по уходу за ребенком на бабушку ребенка. В противном случае незаконно выплаченные денежные средства могут быть в последующем взысканы с мамы ребенка в судебном порядке, а ее действия по их получению могут быть даже расценены как мошеннические.
Удачи Вам!
СпроситьИмею ли я право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в данном случае. До полутора лет находилась в отпуске в одной организации, после этого, уволилась оттуда, прервав отпуск, и устроилась работать в другую организацию. На данный момент ребенку 2,5 года. Можно ли уйти в отпуск до достижения ребенком возраста 3 лет с этой другой организации?
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьМоя дочь студентка 5 курса медуниверситета, (всего 6 курсов), форма обучения только очная, скоро должна родить. На семейном совете решили не прерывать учебу и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на меня, бабушку. Внимательно прочитала какие документы нужно собрать, все понятно. Вопрос: нет ли в законодательстве по этому поводу ограничений типа на усмотрение работодателя?
Никаких ограничений на усмотрение работодателя законодательством не установлено.
СпроситьУ меня такой вопрос. У нас такая ситуация. Скоро родится второй ребенок. Будет прописан у матери в Москве, но сможет ли оформить отец ребенка отпуск по уходу за ребенком на себя? Отец прописан в Тульской области. Или обязательно чтобы тогда ребенок был прописан у папы в Тульской области?
Если работает, то отпуск по уходу за ребенком оформляется по месту работы. Если не работает- через собес по месту прописки.
СпроситьМеня зовут Юлия. Я собираюсь прожить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Скажите пожалуйста, если работодатель предложит мне при этом работать на дому, имею ли я право отказаться от работы на дому или нет?
Добрый день. Вы имеете право отказаться и продолжить нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
Ст.312.1 ТК РФ определено, что на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.
Ст. 256 СК РФ допускает, что по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, решение о работе на дому исключительно за работником.
Спросить
Скажите, могу ли я на своей работе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (без оформления пособия), а пособие по уходу за ребенком оформить на работе мужа, при том, что он будет работать как обычно (у него зар. плата больше, соответственно пособие будет больше)?
Именно так как вы хотите не получится.
Но есть выход из этой ситуации.
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком получать пособие и в то же время работать на своём рабочем месте, но только по неполному рабочему времени. Это условие выплаты пособия.
Скажем семь часов вместо восьми.
ТК РФ,
Статья 93. Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьЗначит ли это, что я не смогу взять отпуск на своей работе?
- Именно так.
Или допустимо что оба родителя находятся в отпуске по уходу за ребенком?
- не допустимо.
СпроситьМоя дочь не работает, у нее нет трудовой книжки даже. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ее ребенком после рождения? Я работаю, по возрасту не пенсионерка.
можете, только у Вашего работодателя, скорее всего, будут проблемы с ФСС, так как мама ребенка не работает.
Спросить
На данный момент у меня 3 карты и кредит, платить нет возможности, так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком исостою на учете по беременности. Возможно ли в таком случае расторгнуть договор с банком Русский стандарт и стоит ли это делать или есть какой-то другой выход из данной ситуации?
договор можете расторгнуть только после уплаты всех причитающихся сумму по договору,обрпатитесь в банк с заявлением о реструктуризации долга
СпроситьЯ замужем, у нас 2 детей. У мужа есть еще ребенок, он платит алименты по мировому соглашению. Денег категорически не хватает на детей, могу ли я подать на алименты находясь в браке? Я пока не работаю, т.к. дети еще маленькие. Сколько платят по закону на 3 детей? Какие могут быть варианты решения проблемы? Спасибо.
Нужно в суде уменьшать размер алиментов на первого ребенка. Обращайтесь - поможем
Спросить
Ежемесячно уплачиваются алименты. Остаток зарплаты идет на комуналку, питание и кредит. Все!
СпроситьАся, в таком случае могу Вам посоветовать следующее.
Вам надо договориться с бывшей женой о пересмотре соглашения об уплате алиментов на одного ребенка с учетом сложившейся материальной ситуации в Вашей семье.
В соответствии со ст.101 Семейного кодекса РФ В случае существенного изменения материального или семейного положения сторон и при недостижении соглашения об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с иском об изменении или о расторжении этого соглашения. При решении вопроса об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов суд вправе учесть любой заслуживающий внимания интерес сторон.
Удачи!
СпроситьЕсли я не могу оформить на себя по уходу за ребенком до 14 лет так как мы не зарегистрированы, то может ли оформить его мать если она сама получает пенсию или его отчим.
Нет. Не может . Пенсию она уже получает. А отчим не является лицом, которое может оформить этот отпуск.
См. ст. 256 ТК РФ,
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьСкажите пожалуйста с 24 мая собираюсь в декретный отпуск. Работаю официально в бюджетной сфере. Декретные получу от своей работы. Муж официальный ИП, отчитывается в налоговую по налоговой декларации 3 НДФЛ. Доход по декларации у него намного больше. Можем ли мы оформить отпуск по уходу за ребенком на меня, но чтобы расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сделали от его дохода? По уходу за ребенком буду сидеть я, а он дальше работать. И как правильно это сделать?
Нет берется только ваша зп. Пособие по уходу за ребенком выплачивается работнику, с которым заключен трудовой договор и которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Оформить отпуск по уходу за ребенком может как мать ребенка, так и другие родственники – отец, бабушка, дедушка ребенка, которые фактически осуществляют уход за ребенком и подлежат обязательному социальному страхованию.
Спросить
Нет, так не получится. Пособие по уходу рассчитывается исходя из доходов лица, которое оформляет отпуск .
СпроситьЯ являюсь сотрудником ОВД, ребенку 3 месяца, супруга обучается на дневном отделении. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком, на условии неполного рабочего времени? Заранее спасибо!
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до полутора лет.19 июня буду писать заявление по уходу до трех лет. Сейчас беременна вторым ребенком, срок родов февраль 2011. Если я до 19 июня выйду на работу на одну неделю будет ли начисленная сумма за проработанную неделю считаться средним заработком для начисления следующего больничного листа по беременности и родам, т.к. Больше кроме начислений за эту неделю в расчетном периоде нет? Как мне правильно все сделать и оформить, т.к. Оклад по сравнению с предыдущим значительно увеличился. Заранее огромное спасибо за ответ.
Елена, это Вам ничего не даст. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
СпроситьЯ мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю пособие по уходу за ребенком со своего места работы. На данный момент ребенку 7 месяцев и я хотела выйти на прежнее место работы. Может ли моя мама, она работающий пенсионер, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет у себя на работе и получать пособие на ребенка. Маме в отделе кадров отказали, сказав что такое не практикуется. Если это возможно, то какие документы нужно предоставить моей маме для оформления отпуска по уходу за ребенком. И что делать если откажут в отпуске по уходу за ребенком. И возможно ли маме оформить данный отпуск в органах соц. защиты, если она с работы уволится. Заранее спасибо.
Если с работы уволиться тогда пособие не получить.С работы-да.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Пишет заявление на отпуск и оформляет отпуск.С Вас справка о том. что Вы не получаете пособие до 1.5 лет .
Спросить
Здравствуйте! Да, бабушки имеют право оформлять отпуск по уходу за ребенком за внуками. Если работодатель откажет, то пусть она обратится в трудовую инпсекцию
СпроситьМогу ли я,как бабушка двойняшек уйти в отпуск по уходу за детьми с сохранением своего рабочего места до исполнения им 3-х лет (12.11.15)всего на 3 месяца, моя невестка устроилась на работу, детского сада нет и какие документы мне нужно предоставить в отдел кадров?
Можете согласно ст.265ткрф.Предоставьте копии свидетельства о рождении детей, и справку о том, что родителями не оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Спросить
А где берется справка,что родителями не оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
СпроситьСын и невестка в разводе,сын работает в Питере неофициально,невестка только вот устроилась,тоже в Питере,но пока с испытательным сроком поэтому тоже неофициально,где брать справку что родителями не оформлен отпуск по уходу за детьми?и нужно 2 справки от папы и мамы?я с детьми живу в Порхове
СпроситьСын и невестка в разводе,сын работает в Питере неофициально,невестка только вот устроилась,тоже в Питере,но пока с испытательным сроком поэтому тоже неофициально,где брать справку что родителями не оформлен отпуск по уходу за детьми?и нужно 2 справки от папы и мамы?я с детьми живу в Порхове
СпроситьМогу ли я оформить по уходу за пожилым человеком если моей свекрови 60 лет она очень полная и болит нога она плохо ходит и какие нужны документы если я нигде неработающие а на хожусь в отпуске по уходу за ребёнком у меня трое детей год, три года, и четыре года.
