Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Негативное давление на беременную сотрудницу - как защититься и сохранить пособие и стаж?

17.04.2013, 17:53
• г. Казань

Моя дочь беременная-15 недель. Она работает бухгалтером. Происходит реорганизация предприятия, их присоединяют в качестве филиала к другой. Ее ставку не сокращают. В вышестоящей организации были найдены ошибки в балансе и в ведении бух учета, допущенные моей дочерью. Надо сказать еще, что она работает всего год, опыта у нее не было и полноценное обучение по работе она не получила, пришлось самой во всем разбираться. Отсюда и ошибки. Приняла работу, когда прежний бухгалтер ушла швырнув заявление и хлопнув дверью. Сейчас, когда ошибки выявлены, на дочь происходит очень большое негативное давление, с оскорблениями, криками. Сегодня ее просто вынудили написать заявление по собственному желанию. Ей конечно не стоило писать, но она просто не выдержала прессинга. Как нам теперь быть? Написать заявление на отзыв своего заявления на увольнение? На какие статьи нам ссылаться? И если даже нам удастся пройти процедуру восстановления, то как обезопасить себя от нападок? Если пустить все на самотек и уволиться-то мы лишимся и пособия, и стажа. А если продолжать работать в такой ситуации, то мы можем лишиться ребенка! Посоветуйте пожалуйста что нам делать!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга,

Ваша дочь вправе подать иск о восстановлении на работе и в судебном порядке оспорить увольнение по собственному желанию на том основании, что собственного желания - не было и её заставили написать это заявление.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
20.07.2015, 20:47

Как поступить, если принятый главный бухгалтер низкой квалификации уволился и оставил неразрешенные проблемы с

Я-работодатель. Приняла на работу главного бухгалтера низкой квалификации. После моих требований исправить ошибки и улучшить качество работы она уволилась по собственному желанию. Новый главный бухгалтер в ужасе от состояния бухгалтерского учета в компании. Сейчас требуется пересдавать баланс 2014 г. Через 2 месяца после увольнения бывший главный бухгалтер подала заявление в трудовую инспекцию с заявлением, что ее уволили принудительно и требует восстановления на работе. Подскажите, что делать?
Читать ответы (1)
Сергей
22.09.2016, 18:04

Как обезопасить себя от незапланированного увольнения при переводе сотрудников между ИП?

На работе планируют перевод сотрудников с одного ИП на другое, через увольнение. Последний раз, когда было подобное, после увольнения не всех приняли на новое место работы и получается часть уволилась по собственному желанию. Как поступить, чтобы обезопасить себя от данных данных действий работодателя? Если отказаться писать по собственному желанию и написать о переводе, обезопасит это сотрудников от незапланированного увольнения по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Марина
05.10.2015, 13:04

Проблемы с увольнением и назначением директора в муниципальном службе - закономерности и правомерность решений

У меня на работе Директора (руководящий состав муниципального служащего) вынудили написать заявление по собственному. Последним днем работы было 02.10.2015 г. Также 02.10.2015 наш директор подала бумагу на отзыв заявления на увольнения, письменного отказа от вышестоящей организации не было. 02.10.2015 на место нашего директора был принят другой сотрудник по внешнему совместительству на 0,5 ставки, временно. Правомерно ли было не принять во внимание отзыв заявления на увольнение? Принять на должность директора человека по совместительству на 0,5 ставки, временно? Может ли в один рабочий день 02.10.2015 быть одновременно 2 директора.
Читать ответы (1)
Ольга
29.08.2012, 13:42

Расставание с работой - подача заявления об увольнении, отказ в отзыве, иск о восстановлении или ожидание ответа?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, меня в этот же день уволили, на другой день я написала заявление об отзыве того заявления с просьбой восстановиться на работе. Нужно ли мне сейчас идти суд, подавать иск о восстановлении меня на работе, или ждать сообщений из отдела кадров? В приказе об увольнении я не расписывалась (даже не видела его), трудовая книжка в организации. Заявление уволиться меня вынудили написать. (поэтму я передумала). Заявление об отзыве у меня принять отказались, я его послала по почте, параллельно написала жалобу в прокуратуру (на то что не приняли заявление и с просьбой восстановить меня на работе). Извещение, что мое заявление получено, мне еще не пришло. Просто я узнала, что через прокуратуру восстанавливаться очень долго.
Читать ответы (1)
Ольга
07.09.2015, 23:26

Работодатель обманул меня, не выполнив обещание об оплате после написания заявления об увольнении

Нахожусь в положении осталось немного до декрета, работодатель обманным путём вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию обещав мне всё оплатить, но обманул. С написания заявления прошла неделя, узнала об обмане написала заявление об отзыве заявления на увольнение по собственному желанию но начальник его в отдел персонала не передал, так же продублировала тоже самое почтой отправив письмом с описью и уведомлением. Письмо пока не дошло. Имеет ли смысл написать такое заявление на отзыв ещё раз только другой датой и отнести самой пока ещё не истекли сроки отзыва? Просто переживаю вдруг почтой не дойдёт. Или всё таки ждать пока дойдёт?
Читать ответы (2)
Сергей Борзов
04.02.2021, 13:18

Уволят ли работников по ликвидации предприятия и как правильно перейти на другую работу?

У меня, вопрос по трудовому праву. Наше предприятие прошло процедуру банкротства. Сейчас идет процедура ликвидации. Идут разговоры что приходит сбственник другой, и мы будем писать заявление на увольнение по собственному желанию с преждней организации, и о приеме на работу в другое. Разве такоезаконно? Разве не должны нас уволить с прежднего предприятия по ликвидации, с выплатой всех положенных компенсаций, а потом уже писать заявление о приеме на работу в другое. Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Alex
25.07.2012, 20:22

На мои расспросы, каков ответ на мое второе заявление об отзыве, мне ответили, что такого заявления не видели.

Мною было написано заявление об увольнение по собственному желанию (вынудили написать), но спустя два дня я написал другое заявление об отзыве моего ранее написанного заявления об увольнении в двух экземплярах. Один я отдал в канцелярию, на другом мне сделали отметку, что мое заявление принято. Спустя некоторое время был издан приказ о моем увольнении с работы по собственному желанию. На мои расспросы, каков ответ на мое второе заявление об отзыве, мне ответили, что такого заявления не видели. Я был уволен. После чего я подал исковое заявление в суд, где изложил свою проблему с просьбой восстановить меня на прежнем месте работы. Письмо в суд отправлял заказным с уведомлением. Уведомление о полученнии письма получил. Прошел уже месяц. Никаких известий из суда (повестка, звонки) небыло. Сколько максимально нужно ждать? Каковы мои шансы по восстановлению на работе по решению суда?
Читать ответы (1)
Анатолий Анатольевич
26.12.2014, 10:54

Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия

На днях предложили написать заявление в связи реорганизации на увольнения И заявление о приеме на работу. Сегодня предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию якобы нет работы, мол платить нечем. Как появится работа позовем. Сокрощать отказываются. Работаю по трудовой книжки и бесрочному договору. Предприятие с ОАО в ООО. как быть?
Читать ответы (2)
Яна
22.09.2015, 11:29

Восстановление на прежнюю должность и защита семьи - опыт учителя заменяется неопытным претендентом

Я работала в школе на должности заместителя директора по учебной работе с 2008 года. В этом году произошла смена директора школы. Меня вынудили 14.09.15 г. написать заявление о переводе на должность учителя, на мое место был принят другой человек не имеющий опыта работы в данной области. Сегодня выясняется, что часов до полной ставки мне не хватает (вместо обещанных 24 часов, всего 13 часов), при ставке 18 часов. Я являюсь многодетной матерью, семья малообеспеченная (4 несовершеннолетних ребенка, младшему еще нет и 3-х лет). Могу ли я быть восстановлена на прежней должности? Что предпринять. Заявление о переводе меня написать вынудили. , ранее в должности зам. директора нареканий по моей работе никогда не было. Все проверки были пройдены без замечаний.
Читать ответы (1)
Екатерина
31.07.2014, 10:54

Процедура присоединения бюджетного учебного учреждения - вопросы для бухгалтера

На работе происходит процедура реорганизации бюджетного учебного учреждения в форме присоединения, присоединяют к другому бюджетному учреждению, работаю бухгалтером (присоединяют как раз нашу организацию): 1) мне предложили ставку бухгалтера (голый оклад без надбавок), и берут меня на время декретного отпуска нашей сотрудницы (т.е. предлагают мне временную работу); 2) мне сказали если меня это не устраивает, то пиши заявление по собственному желанию или продолжай работать, заявление по собственному писать не хочу и работать тоже на новых условиях не собираюсь, положены ли мне в случае моего отказа компенсации кроме отпускных и выходное пособие?
Читать ответы (1)