Какие выплаты положены беременной женщине при заключении срочного договора на время отсутствия основного работника?

• г. Москва

В мае прошлого года со мной был заключен срочный договор на время отсутствия основного работника по беременности, родам и отпуску по уходу за ребенком. Работаю в компании почти год. На данный момент беременна. Подскажите, пожалуйста, что мне положено по закону? Только выплаты по декретному отпуску или по отпуску по уходу за ребенком тоже? Когда я уйду в декрет, основная сотрудница еще не выйдет. Какие заявления и в какой момент мне стоит подать, чтобы ничего не пропустить? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам положено все в полном объеме до тех пор пока Вы там работаете (до выхода основной работницы).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов