Отказ от перевода на другую местность - права и выплаты по расторжению трудового договора
Я получил уведомление о переводе нашей воинской части в другую местность, я работаю в части служащим/гражданская должность/ на постоянной основе и меня предупредили что в случае отказа от перевода в другую местность вместе с работодателем договор со мной будет расторгнут по п,9 части 1 статьи 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка, я письменно подтвердил что я отказываюсь ехать в другую местность, прав ли я и какие должны быть выплаты по расторжению со мной трудового договора? Должен ли я написать заявление на увольнение и каким содержанием, будет ли мне выплачено денежное довольствие за неиспользованный отпуск за прошедший отработанный год?
Вас вводят в заблуждение. Никаких заявлений по собственному желанию.
В данном случае расторжение трудового договора должно происходить на основании пп. 1) части первой ст. 81 ТК РФ - Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации
Со всеми вытекающими гарантиями.
Если вам не укажут соответсвующую статью или не выплатят месячное пособиие и средний заработок, то вам дорога в суд.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
(ст. 81, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Спросить