Работники отдела кадров вынуждены заключать договор о полной материальной ответственности для возмещения затрат. Это является законным требованием или нет?
Работаю инспектором отдела кадров. Заставляют заключить договор о полной материальной ответственности, мотивируя тем, что без договора не будут возмещать по авансовым отчетам денежные средства, потраченные для нужд организации (покупка канцтоваров, открыток и т.д.). .Правда ли это? В перечне должностей и работ (Постановление МИнтруда) своей должности не нашла. В нашем подразделении заставляют его заключать всех-в том числе психолога, юриста, уборщика помещений и т.д ЕСли я подпишу, будет ли такой договор действительным?
Ольга, требования неправвомерны, Вы можете нести материальную отвественность за данные товары по разовым документам о передаче в подотчет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация