Как рассчитать срок отбытия принудительных работ по статье 228. часть 2?

Здравствуйте

По отбытии 1\3 срока

6 месяцев к вам не относится

Это лишение свободы, которое нужно отбыть

у вас НЕ лишение свободы

Через 1\3 срока.

Добрый день.

Лицо, отбывающее принудительные работы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда.

Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным: не менее одной трети срока наказания, назначенного за преступление небольшой или средней тяжести;

Так что одна треть. Но нужно возместить вред по приговору суда

Ответ отключен модератором

Пол года надо отбыть.

Вас направит инспекция

УДО не применяется при принудительных работах.

При отбытии не менее 1/3 срока наказания (ст. 79 УК РФ).

УК РФ Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания

1. Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению

Здравствуйте! Все зависит от тяжести совершенного вами преступления.

Александр, в случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ либо признания осужденного к принудительным работам злостным нарушителем порядка и условий отбывания принудительных работ неотбытая часть наказания заменяется лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ (ст. 60.15. УИК РФ).

Добрый день. Все зависит от того какая статья, срок. Сразу попал на принудительные работы или это было заменой реальному сроку.

Можно только через пол года.

Администрация учреждения Уфиц. А именно старшии инспектор который занимается документами. Говорят что мы не можем подать на ИТР Ии ограничения свободы т. к. Мы воспользовались этои статьёй уидя со строго режима. Можно более точную информацию.?

Обратитесь к гл.III УК РФ:

Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

Принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.

Суд при назначении наказания руководствуется УК РФ, судебной практикой, Постановлением Пленума ВС о практике назначения судами уголовного наказания

Динар, имеете полное право так сделать.

Такое право вам дает закон:

"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 29.12.2022)

Никаких препятствий к Вашему обращению по ст. 80 УК РФ действующим законодательством не предусмотрено, кроме общих сроков: «2. Неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение… особо тяжкого преступления (если у Вас такое) - не менее двух третей срока наказания;…». Другое дело, что администрация УФИЦ по собственной инициативе начинает выдумывать такие сроки (якобы, надо сначала отбыть в УФИЦ какой-то срок, чтобы тебя можно было охарактеризовать).

Здравствуйте.

Правила одинаковы для всех работников. Если в течение года Вы не получите новое дициплинарное взыскание, то будет считаться, что Вы не имеете дисциплинарных взысканий, ст.194 ТК РФ.

То есть, дисциплинарное взыскание действует год, если работодатель не решит по своей инициативе снять его раньше.

С уважением.

Здравствуйте!

Вопрос зависит от тяжести преступления, за которое вы было осуждены- статья, часть Уголовного кодекса РФ, также-от вида преступления

Сроки установленные ст.80 УК для замены-разные.

Всё зависит от тяжести преступления, за которое Вы осуждены.

Неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение:

-преступления небольшой или средней тяжести - не менее одной трети срока наказания либо не менее одной четвертой срока наказания при замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами;

- тяжкого преступления - не менее половины срока наказания либо не менее одной трети срока наказания при замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами;

- особо тяжкого преступления - не менее двух третей срока наказания либо не менее половины срока наказания при замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами;

- преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, а также преступлений, предусмотренных статьей 210 настоящего Кодекса, - не менее трех четвертей срока наказания;

- преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста, - не менее четырех пятых срока наказания.

Здравствуйте! Понятия общий трудовой стаж не существует,есть страховой стаж для начисления пенсии.Перерыв более 14 дней ведет к исключению месяца из стажа для начисления пенсии.

Здравствуйте. Стаж не разрывается. Нет такого понятия

Здравствуйте!

Не ранее чем через 6 месяцев после вынесение постановления суда об отказе в УДО.

Добрый вечер. Сроки отложения зависят от оснований по которым суд не состоялся. Эти сроки четко не прописаны, но обычно составляют от одной до двух недель. Вы будете уведомлены о заседании заблаговременно.

нет, если работает то не могут, пристав может сделать запрос в организцию которая выдала справку

Обжалуйте, могли бы и предоствить.

Конечно можно, если не истёк срок на обжалование.

Здравствуйте!

Можете, если ПР назначены в качестве первоначального наказания, а не по замене с лишения свободы.