Возможно ли уволиться без предварительной отработки 2 недель при наличии новой работы? Отказ от перевода в другую организацию - допустимо ли это и какие сроки установлены?
Можно ли уволиться без отработки 2 недель, если я уже нашел другую работу. Согласны принять меня с испытательным сроком и дать письмо согласие на перевод в другую организацию. Имеют ли они право отказать с переводом? Какие сроки предусмотрены в данном процессе? P.S. Эти две недели будут сущим адом.
Уважаемый Константин !
Вам следует почитать внимательно статьи 77, 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодек5са РФ (далее ТК). При расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК Вас могут обязать (и Вы обязаны) "отработать" не менее двух недель с даты подачи своего заявления на увольнение до даты фактического увольнения. Но возможно эти две недели и не отрабатывать.
Перевод работника в другую организацию зависит от согласия обоих работодателей. Кто-то из них может и не дать такое согласие, тогда остается статья 80 ТК.
Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация