Возможные штрафы для ИП при обнаружении факта нетрудоустройства продавцов и потенциальные выплаты

• г. Иркутск

Я ИП, у меня магазин бытовой химии 16 кв. м. у меня работает 2 продавца с 10 до 21 часа, график-неделя через неделю. Каждая в месяц получает по 7 500 руб. (по 500 руб. в день). Продавцы официально не трудоустроены. Какие штрафы могут быть для ИП при обнаружении факта нетрудоустройства продавцов? Какую сумму могут меня обязать выплатить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Первый раз Вас оштрафуют на сумму от 1000 до 5000 за нарушение трудового законодтельства и дадут предписание.

Затем Вас оштрафуют на 10000 за неиполнение предписания.

А затем Вас просто дисквалифицируют - зкроют Вашу торговую точку.

.

К тому же не забывайте, что протоколы о нарушении трудового законодательства на Вас можно составлять не один раз, а даже по нескольку раз в день, и штрафовать от 1000 до 5000 руб. каждый раз.

Спросить
Анастасия Сергеевна
21.10.2017, 19:29

Возможно ли обязать продавцов работать по графику «неделя работать - неделя отдыхать»?

Я индивидуальный предприниматель, у меня в магазине работают 2 продавца по трудовому договору по графику с 8 до 17. Могу ли обязать продавцов работать графику неделя работать - неделя отдыхать?
Читать ответы (6)
Юрий
06.12.2014, 03:47

Недостача на месте работы - планирую уволиться, но точную сумму долга неизвестно

Я работаю продавцом в магазине бытовой химии (Трудовой договор и договор материальной ответственности заключён), при ревизии выявлена недостача в размере 450 тыс. рублей, потом опять все пересчитали и выявили уже 300 тыс. рублей... но официально никаких бумаг не давали об окончании ревизии и не давали бумаг в которых написана точная сумма которые должны выплатить все продавцы... но заведующая уже выщитала с нас продавцов по 3500 рулей... хотя официальных бумаг не было подписано об окончании ревизии и сумме долга каждого продавца отдельно... Я хочу уволить, планирую писать заявление сказали точная сумма долга продавцов будет известна примерно через 2 недели... Как мне уволиться? Уволят ли меня? Как быть?
Читать ответы (1)
Олег
08.04.2015, 17:56

Необходимость ревизии после повторной недостачи - что делать?

Продавец работает официально. Меньше месяца. В магазине два продавца (продукты) работают неделя через неделю. При заступлении её на смену производился пересчёт между продавцами без официальной ревизии. Недостачи нет. Через неделю заступает второй продавец, опять пересчёт между продавцами - недостача 24 000. Подписать промежуточную ревизию продавец отказалась. Послезавтра будем поводить официальную ревизию. (опять заступать на смену этому продавцу. Что делать если сумма недостачи вылезет снова? Второй продавец работает с нами не первый год, неоднократно проверялась на порядочность и не доверять ей оснований нет.
Читать ответы (1)
Альбина
29.03.2016, 13:11

Регулирование продолжительности рабочего времени в магазинах - выявление нарушений и корректное оформление трудовых договоров

Как правильно оформить пункт трудового договора о продолжительности рабочего времени. В магазинах продавцы работают по сменному графику неделя через неделю по 12 часов через каждые 3 (три) часа у них отдых на один час. По трудовому законодательству продолжительность рабочего времени составляет 156 часов в месяц. При работе наших продавцов 126 часов в месяц. Есть ли нарушения и как правильно отразить в трудовых договорах.
Читать ответы (1)
Байкова Валентина
25.10.2011, 11:28

Посменная работа в магазине - последствия увольнения без отработки срока и возможное привлечение к выплате недостачи

Я работала в магазине у ИП посменно 2 дня через 2 дня, уволилась по собственному желанию без отработки 2-х недель. Хозяин магазина в день увольнения ревизию не делал, а сделал только через неделю после моего увольнения, когда брал на работу другого продавца. Ревизия показала недостачу в 9000 руб. Какие могут быть последствия для меня и могут ли меня привлечь к выплате недостачи?
Читать ответы (2)
Алексей
22.03.2016, 12:09

Какой срок предупредить первого продавца о введении сменного графика работы неделя через неделю?

Если продавец работает 5 дней в неделю с двумя выходными, а мы решили брать второго продавца и вводить сменный график работы неделя через неделю, то за какой срок нужно предупредить об этом первого продавца?
Читать ответы (2)
Анастасия
23.10.2015, 21:29

Отсутствие договоров и возникшая недостача - что делать работнику в магазине?

Работала в магазине продавцом. Трудового договора, договора о метериальной ответственности не было. На ревизии с продавцов списывалась недостача, обычно она была не более 500 рублей. В магазине 2 продавца, график неделя через неделю. После каждой смены - ревизия (результаты записывались от руки на листочке в клетку, никаких подписей там не ставилось..) После моей смены обнаружилась недостача по товару - 27600 руб. Работодатель не выплачивает зарплату и требует вернуть деньги. Иначе напишет заявление в полицию и меня обвинят в краже. Как быть в этой ситуации? (при приеме товара от поставщиков я расписывалась в накладных)
Читать ответы (2)
Андрей
06.11.2013, 15:58

Является ли 47,5-часовая рабочая неделя без компенсаций переработкой для продавцов запасных частей в магазине?

Я работаю продавцов в магазине запасных частей график работы 9-18,30, 1 час перерыв (входит в рабочий день), 5 дневная рабочая неделя, в неделю 47,5 ч является ли это переработкой? Компенсаций за это не получаем?
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна
26.08.2014, 09:13

Как вернуть оплату за плитку ПВХ после несоблюдения сроков доставки.

Заказали плитку ПВХ в магазине, оплатили 100%.Продавцы сказали срок 1 неделя, затем-2 недели. А за день до доставки сообщили что ждать еще неделю. А у нас ремонт заканчивается, и срок нас уже не устраивает. Могу ли я вернуть сумму оплаты. Спасибо.
Читать ответы (1)
Павел Викторович
23.06.2015, 10:17

Возможно ли заключить договор о коллективной материальной ответственности с продавцами

В отделе магазина работают два продавца с графиком неделя через неделю. Возможно ли заключить с ними договор о коллективной материальной ответственности.
Читать ответы (1)