Проблема с получением выписки о работе на Шикотане в 1884 году - как получить нужные документы для пенсии?

2года и 7 месяцев работала в гпд

Это не является образовательным учреждением для детей, в стаж не входит.

в 1985-1986гг (1год и 3 месяца)была в отпуске по уходу за ребёнком

Подлежит включению в педстаж.

Желаю успехов!

Здравствуйте, Ольга.

при назначении вас на должность директора ООО между вами и обществом (в лице конкретного учредителя или иного лица, которому поручено это учредителями) должен был быть заключен трудовой договор (контракт), в связи с чем вы являеетесь наемным работникои и , следовательно, как и все работники ваша деятельность регламентируется Трудовым кодексом РВ. Также , как и все другие работники вы имеете право на увольнение по собственному желанию . В соответствии со ст.280 ТК РФ вы обязаны при этом за один месяц до увольнения предупредить своего работодателя об этом. Заявление об увольнении лучше направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае по истечении 1 месяца с момента уведомления (срок исчисляется с дня, следующему за днем уведомления), вы имеете полное право не выходить на работу, требовать издания приказа о вашем увольнении, полном расчете и выдаче трудовой книжки. А также, вам необходимо потребовать, чтобы у вас приняли все дела, документацию, деньги, ТМЦ и т.д. (во избежании в дальнейшем каких-либо недоразумений). Если ваши работодатели не уволят вас, то вы вправе, имея подтверждение тому, что они уведомлены надлежащим образом, обратиться в комитет по труду, прокуратуру или в суд. Удачи вам.

Добрый день. Вам надо изучить свой Устав ООО, где детально расписаны права и обязательства исполнительного органа, в вашем случае - директора, а затем еще ЗУ "О хозяйственных обществах", затем условия вашего трудового контракта, и ссылаться на свои права при переговорах с учредителями.

Я Диля граж. СнГ. я в ресторане 2 месця работала недали зарплату без оформления работала. Я через к вам магу получить? Нет, мы же не работодатель Ваш.

Можете написать жалобу в трудовую инспекцию, в полицию.

Но Вы то сами имеете право осуществлять трудовую деятельность на территории России...

Биржа пособие Уволенным после 1 марта 2020 года, за исключением уволенных в связи с нарушением трудовой дисциплины, и вставшим хна учет в Центре Занятости, полагается пособие в размере 12 130 руб. вне зависимости от предыдущего дохода и времени работы, в период с апреля по июнь.

Если при этом у вас есть несовершеннолетние дети, на каждого из них в этот период выплатят по 3000 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 485).

Нет, не может.

Это незаконно.

Почему за это вообще что-то должно быть? В каком смысле вопрос? Вы не принимали на себя обязанности сиделки, полагаю?

ст.79 УК РФ Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания

1. Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.

3. Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным:

б) не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;

Ч.2 и ч.3 ст.158 УК РФ относится к категории средней тяжести и тяжкого

После отбытия половины срока возможно обращение в суд с ходатайством об УДО

УДО возможно после отбытия половины срока.

Добрый день.

Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, осуществляющим деятельность вахтовым методом, предоставляется после использования ими дней межвахтового отдыха.

По общему правилу отпуск вам положен 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Кроме того, если вы работаете в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, вам положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 или 16 календарных дней соответственно (ч. 5 ст. 302 ТК РФ).

Также вам может быть установлена большая продолжительность оплачиваемых отпусков закрепленная в коллективных договорах или иных локальных актах работодателя (ч. 2 ст. 116 ТК РФ).

Если вам не выплачивают зарплату, можно пожаловаться в прокуратуру, государственную инспекцию по труду. Можно обратиться в суд и взыскать деньги.

При таком сроке не обязательно.

Здравствуйте,

Тут дело не в записи в трудовую книжку. Если Вы работали неофициально, значит с зарплаты не платили налоги в фонды и НДФЛ, поэтому никуда он Вам не засчитается, к сожалению

Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Допущение к работе является признанием факта заключения трудового договора.

Ст.16 ТК РФ

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Обращайтесь в суд и прокуратуру - для узаконивания факта наличия рабочих отношений по прежнему месту работы.

Не понятно в чем ваш вопрос?

Какая юридическая помощь вам нужна?

Заказывайте по прежнему месту работы справку о доходах за 60 месяцев. Пусть вышлют вам ее почтой.

Здесь переведете ее, нотариально заверите и предъявите.

О каких льготах идет речь??? если о льготной пенсии, тогда к сожалению нет у Вас прав.

Имеют по Списку №2. Раздел 22600000 XXIV. УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. Код 22600000-14467 Профессия-Младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах) .

Здравствуйте В первую очередь нужно обращаться в организацию которая направляла вас на работу либо в его архивы если такой организации уже нет тогда в городской архив Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Вам необходимо найти документы об этом в каких то архивах и представить в пенсионный фонд, что бы они сделали перерасчет пенсии с учетом этого стажа.

Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.

С уважением.

Здравствуйте.

А вопрос у Вас какой? Если работали без оформления, то необходимо устанавливать факт трудовых отношений. Подавайте в суд заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Юлия, то есть работает по гражданско правовому договору? Если есть договор, там определена сумма вознаграждения, то можно взыскать в судебном порядке.

Добрый день!

Вообще нет никакого договора???

А какие либо документы о его работе в организации есть??

Вероятно только через суд устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату.

Удачи!

Документ составляется в свободной форме в прокуратуру.

Сразу же в суд!

Можете обратится с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

НИКАК не оплачивать.

Представьте свидетельство о смерти.

УДАЧИ ВАМ

Нет, в соответствии с нормами ТК РФ- на испытательном сроке вы можете подать заявление об увольнении , предупредив работодателя за три дня (ст.71 ТК РФ)