Как отказаться от командировки воспитателя в онкологический центр без нарушения законодательства?
Работаю воспитателем дошкольной группы в социально-реабилитационном центре. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю. Ребенку из группы требуется длительное лечение в клинике в другой области (онкологический центр). Руководство хочет отправлять воспитателей на госпитализацию вместе с ребенком по приказу. Круглосуточный уход в течении 10 дней или более, без выходных и смены. Законно ли это? На какую статью ТК РФ я могу сослаться, чтоб отказаться от данной командировки. В трудовом договоре у меня не прописано, что я должна исполнять обязанности сиделки.
К трудовому договору требуется должностная инструкция. Уведомите о ситуации трудовую инспекцию
Спросить
В должностной инструкции так же ничего не прописано, что я должна осуществлять уход за больным ребенком в медицинском учреждении. На протяжении десяти дней без выходных.
Спросить
Согласно ст. 60 ТК РФ,
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Спросить
Не законно. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Спросить
Может ли это также быть основанием для возмещения ущерба?
После того, как мать парализовало после инсульта, и ей требовался постоянный уход, переселился к ней, уволился с работы. Готовил, кормил, стирал, вызывал врачей, кормил таблетками. Мыл и т. д. Денег на сиделку не было. Мой младший совершеннолетний брат заходил раз в неделю на 15 минут, иногда чаще, иногда помогал чинить сантехнику. В итоге получил сам инвалидность из-за физических перегрузок. Имею ли я право на основании не исполнения родным братом норм семейного кодекса (мать была инвалидом 2, а потом и 1 группы) по суду востребовать с него упущенную денежную выгоду за время отсутствия работы, исполнения функции сиделки и домохозяйки. Каковы правовые основания?
За время ухода сам получил инвалидность, связанную с физическими перегрузками при уходе. Определена частичная трудоспособность, которая не позволяет работать по специальности. Может ли это также быть основанием для возмещения ущерба? На какие статьи зак-ва ссылаться?
Я устроена на работу контролёром билетов в городском парке, когда парк закрыт, работодатель требует чтобы я очистила снег при этом никаких средств индивидуальной защиты и обувь нам не выдаётся, я отказалась сказав что данную работу мне не позволяет делать здоровье, работодатель требует предоставить справку. Это вообще законно заставлять меня исполнять обязанности не прописанные в трудовом договоре и не имеющие отношения к работе контролёра билето?
В статье 60 Трудового кодекса РФ прямо сказано, что ваш работодатель не имеет права требовать от вас выполнения работы не предусмотренной трудовым договором А статья 379 ТК РФ дает вам законное право отказаться от выполнения этой работы
Спросить
Добрый день. Действия работодателя являются незаконными. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьСкажите пожалуйста, девочке 17 лет. Гражданка Армении. Имеет трудовой договор (сиделка), может ли она продлить регистрацию на год на основании работы?
Здравствуйте!
да можно но вам если не действовать согласно 115 ФЗ ее депортируют.
СпроситьДоговор ренты. Предусмотрено ли в нем положение, что я, как сиделка круглосуточная, должна содержать инвалида, за которым ухаживаю? Этот договор дает мне гарантии, что меня не выгонят его дальние родственники, которые отказались за ним ухаживать. Можно ли инвалидом, который заключил со мной договор ренты, его аннулировать?
У такой вопрос: входит ли в обязанности сиделки оплата Коммунальных платежей, если при заключении договора, подобная услуга не была отмечена?
Работаю в ПНИ сиделкой, вопрос в обязанности сиделки входит текущая уборка этажа (холла), сан.узлов, комнатклиентов и бытовок (гардероб клиентов, чистое и т.д),а так же входит проведение генеральных уборок (раз в неделю)? Если да,то есть ли какие то нормы по квадратуре? И нормы по количеству клиентов на одну сиделку, санитарку. Тот же вопрос и от санитаров. Заранее спасибо.
..нормы рекомендационные, все организует главврач и подкрепляет спецоценкой условий труда на рабочем месте...
СпроситьСкажите пожалуйста, что входит в обязанности сиделки в час за пожилым человеком 1 группы инвалидности? Поить, кормить, мыть... Уборка тоже входит в стоимость этого часа или это уже дополнительная плата? Спасибо!
Ольга
федеральным законом данные вопросы не регламентируются. Обязанности ваши определяются работодателем.
Спросить
Ситуация такая: работнику оформлено исполнение обязанностей за руководителя. Далее работника направляют в командировку. Может ли работник исполнять обязанности из командировки? Есть ли особенности, если работник, который находится в одном регионе и исполняет обязанности за работника в другом регионе?
Получается руководитель сам себя направил в командировку...
Это допустимо на короткий срок, но не во всех организациях.
Спросить
Здравствуйте.
Может исполнять часть обязанностей, не требующую присутствия на рабочем месте. В командировке он может в этом случае находится только непродолжительное время.
СпроситьЯ учитель черчения. 1 сентября мне сказали, что моего предмета не будет в школе. Я предложила меня сократить. 9 октября я получила уведомление об увольнении по сокращению численности работников. В уведомлении предлагается вакансия воспитателя и так же написано, что в течении срока действия уведомления я обязана исполнять функциональные обязанности по замещаемой должности. Мои действия какие должны быть?
Здравствуйте.
Вы можете согласиться на новую должность либо уволиться в связи с сокращением.
Исполнять обязанности по новой должности возможно только после заключения трудового договора на эту должность. В пределах двух месяцев Вы должны исполнять свои прежние обязанности.
Спросить
Перевод до 1 месяца возможен без согласия работника на иную должность в случае замещения временно отсутствующего работника и то если это вызвано чрезвычайными обстоятельствами, что в данном случае не подпадает. Вывод: вы не обязаны без согласия исполнять другие обязанности не по вашей должности.
СпроситьБуду Вам очень благодарна, если вы внесете ясность в мою ситуацию..
Если я работаю секретарем, но на время ухода напарницы в декрет, я являюсь еще и исполняющей обязанности начальника Отдела кадров, то, насколько я знаю, мне нужно оформить дополнительное соглашение о совмещении, верно?
А еще, запись ТК звучит «Переведена на должность исполняющей обязанности» или фразу «исполняющая обязанности» можно не писать? Дело в том, что для меня важна запись в ТК.
Заранее большое спасибо.
Юлия,
1) да - Вы правы - совмещение должностей оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, заключаемым в письменной форме с указанием срока совмещения и размера доплаты, на основе которого издается приказ о совмещении должностей (ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ).
2) В трудовую книжку вносить записи о переводе или совмещении не нужно, в нее вносятся только сведения о переводе на другую постоянную работу. Основание - ст. 66 ТК, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, согласно которым временный перевод, а также совмещение должностей в перечне сведений, указываемых в трудовой книжке, не упоминаются.
поэтому если важна запись - надо исходить из п. 3.1. инструкции № 69
СпроситьНеобходимо ли издавать приказ о том, что в период нахождения директора, например в отпуске, его обязанности исполняет зам. директора, ведь зам. директора уже по должности должен исполнять обязанности директора, когда тот отсутствует?
С уважением, Ольга.
Уважаемая Ольга!Убывая в отпуск директор может поручить выполнение своих обязанностей и другому лицу-это его право, поэтому убывая в отпуск директор издаёт приказ о том, что убывает в отпуск и на период его отпуска исполнение своих обязанностей в полном объёме возлагает на ФИО,должность.В таком случае в период отпуска директора назначенное лицо(в том числе заместитель)может подписывать договора от имени руководителя и осуществлять все другие обязанности директора без специальной доверенности,в противном случае доверенность необходима.
СпроситьКто по закону должен исполнять обязанности председателя СНТ, если суд признает решение общего собрания, где избирались члены правления и председатель незаконным? Может ли суд назначить временного и.о. председателя СНТ до проведения собрания?
Нет, суд не назначит временного председателя. Смотрите Устав СНТ, там все должно быть прописано.
Спроситьна этот случай правление наделяется правом выбора председателя товарищества. Решает правление этот вопрос
Спросить
В ООО два учредителя с долями 50%. По уставу срок полномочий директора 1 год. Срок полномочий истек, но учредители в ссоре и не подписывают протокол ни о продлении полномочий директора ни об избрании нового. В ЕГРЮЛ числится старый. В банке требуют протокол о продлении полномочий либо об избрании нового. Кто в данном случае должен исполнять обязанности единоличного исполнительного органа общества? Трудовой договор заключается в соответствии со сроками, предусмотренными уставом.
Добрый день, Алена.
Вопрос сложный, и корпоративное право на него, скорее всего, ответа не даст, однако, в сходных ситуациях может выручить обращение к трудовому праву, в частности: поскольку директор заключил срочный договор, и срок его истек, но ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст.58 Трудового кодекса РФ).
Хотя это положение является спорным, и представляет собой определенную правовую коллизию, но в Вашем случае представляет собой норму права, от которой можно оттолкнуться в спорах с банком.
СпроситьПрошу помочь в следующем вопросе. Кто должен исполнять обязанности главы сельского поселения, если выборы главы и представительного органа признаны судом недействительными? Желательно с конкретной ссылкой на нормы Закона. Заранее благодарю!
Председатель СНТ избран на собрании, на котором не было кворума. Начались необоснованные поборы. Недовольство дачников достигло накала. Хотят на собрании, которое состоится по итогам ее работы за полгода, выразить ей недоверие, если она сама уйдет, кто может временно исполнять обязанности председателя СНТ?
