Незаконное расторжение договора о работе на муниципальной должности - право ли главы на такое решение?

19.04.2013, 10:53

• г. Оренбург

Я работала на муниципальной должности. Стаж муниципальной службы 27 лет. В октябре 2010 года состоялись выборы главы муниципального образования. Я была назначена на должность заместителя главы по договору на период полномочий главы, т. е. естественно предполагалось что это будет как минимум на 5 лет. Но в сентябре 2012 года депутаты удаляют главу в отставку (нетрезвое состояние, ДТП,и т.д.), исполняющим обязанности главы назначен первый заместитель. Договор, который был со мной заключен в 2010 году не расторгается и я продолжаю работать на основании ранее заключенного со мной договора. В марте 2013 года проходят выборы главы района и опять побеждает старый-новый глава, т.е тот который в сентябре был удален в отставку. Так получилось, что я с 1 февраля по 5 апреля 2013 года была на больничном, 9 апреля глава издает распоряжение о расторжении со мной договора на основании истечения срока трудового договора п.2,ч.1 ст.77 ТК РФ. Прав ли он, ведь заключенный со мной договор от 2010 года следовало расторгнуть еще в сентябре 2012 года так как его полномочия закончились уже тогда, в противном случае, как мне кажется, договор считается пролонгированным.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шилов В.Н. 4.8

19.04.2013, 10:59,

г. Котово

Глава не прав. Если вовремя с вами не расторгли трудовой договор, то считается что вы продолжили работу, но уже по бессрочному договору. Обжалуйте его действия. Понадобится помощь,-пишите.У вас срок месяц, начиная с 9 апреля! (ст. 392 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное расторжение договора о работе на муниципальной должности - право ли главы на такое решение?

Оренбург - онлайн услуги юристов