Незаконное отправление работника в отпуск и удержание отпускных - что говорит законодательство?
Работодатель отправляет в отпуск каждые полгода без согласия работника, выплачивает отпускные, потом их удерживает в следующем месяце с заработной платы! Скажите пожалуйста, законно ли это?
Если нарушаются права работника, пишите жалобу в ГИТ или в Прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.
Спросить
Здравствуйте.
Ежегодный отпуск предоставляется работникам в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
Отпускные удерживать не вправе, это незаконно
Спросить
Добрый вечер!!! Скажите пожалуйста, освободился по УДО с принудительных работ, отбывал в колонии строгого режима злостным нарушителем не был, одни плюсы за весь срок отбывания в колонии, поощрения и т.д, за что и дали пере режим на принудработы с принуд работ освободился по УДО, тоже одни плюсы, вынес 1 год 7 месяцев, УДО отходил как полагается все отметки, постоянная работа, прописка ни одного нарушения, осталась последняя отметка через две недели, отбывал по ст. 105 ч. 1 был особо опасный рецидив, так как предыдущая статья была тяжкая 162 ч. 2 , и не было догулено УДО, сейчас позвонил участковый попросил данные номер серию паспорта и номер снилса, я спросил для надзора, он ответил формальный надзор!!!! Скажите пожалуйста, могут в моей ситуации применить мне надзор после последней отметки через две недели!?????? Спасибо!!!!
Спросить
Добрый день! Если с работником заключен трудовой договор, то конечно обязан. Никаких исключений нет. Отпускные должны быть выплачены в соответствии с нормами ТК РФ.
С Уважением!
СпроситьЯ с 3 июня пошол в отпуск. Работадатель выплачивает мне отпускные частями ссылаясь на то что нет денег.
4.03.20 закончился отпуск по БиР. С 5.03.20 начался отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Работодатель до сих пор не передал реестр в ФСС, и я не получаю выплаты.
Пожалуйста если можно поточнее вопрос, сколько детей, что за реестр, какая конкретно выплата?
Спросить
Работодатель выплачивает отпускные после чего вычитает эту сумму из зарплаты, это нормально или как.
Здравствуйте.
Нет, это не нормально. Вычитывать отпускные с зарплаты не должны. Можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работодателя.
Спросить
Не очень понятный вопрос. Смотря что понимаете под вычитанием, заработная плата - за период работы, сохранение среднего заработка - за период отпуска. Периоды разные по оплате.
Спросить
Добрый день!
Это ненормально можете жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Доброго времени суток. Конечно это ненормально, а попахивает банальной коррупцией. Есть все основания для обращения в ОБЭП. Удачи вам.
Спросить
Так Вы же не работали во время отпуска
Естественно за период отпуска Вам выплачиваются отпускные, а зарплата не выплачивается.
Вы хотели что ли и зарплату и отпускные на время отпуска получать, то есть в 2 раза больше?
В статье 136 трудового кодекса указано что заработная плата должна выдаваться не реже чем два раза в месяц. Но дело в том что этот месяц является последним в этом году. Мой работодатель заявил что в этом месяце мы работаем без аванса и получим зарплату только 30 либо 31 первого декабря. В вправе ли мой работодатель так поступать? Работаю краевом государственном учреждении. Устроен по тк. И ещё мой отпуск по графику отпусков выпадает на 9 января. Это получается выходной день как впринципи все дни с первого по 10 января. Когда мой работодатель должен выплатить мне мои отпускные?
Добрый день! Это незаконно. А отпускные должны выплатить не менее чем за три дня до начала отпуска.
Спросить
Решение проблемы два варианта уволиться и искать другое место.Либо писать жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду
СпроситьМожет ли работодатель отправить в отпуск меня при этом или за него не заплатить мне или заставляет меня писать за свой счет, хотя мне это не надо, очевидно за отпуск платить не хотять.
Нет не может, либо график отпусков, либо собственная инициатива по согласованию с руководством.
СпроситьУ меня вопрос.
Работодатель отправляет меня на выходные с 1-11 мая, без объяснения причины и без объявления простоя предприятия. Законно ли это?
Составляйте заявление в контролирующие органы, остались вопросы звоните-поможем.
СпроситьЕсли работник уходит в отпуск не по графику, как выплачивают отпускные? Есть какие то правила? А то бухгалтерия утверждает, что это на усмотрение руководства, типа могут и после окончания отпуска выплатить, в ближайшую зп. Это правильно? Спасибо.
Правило - остается все тем же.
Статья 136 ТК РФ.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.СпроситьОплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
ТК не предусматривает различий. Единственная сложность может возникнуть, если об уходе в отпуск вне графика вы поздно уведомите работодателя - тогда они физически могут не успеть произвести начисление (у каждой компании свои нюансы).
СпроситьС 1 сентября вышла на работу. Работадатель отправляет в отпуск на неделю. Но оформляет на 2 недели. Как должно быть оплачено.
Здравствуйте!
Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. Дату начала отпуска посмотрите в графике отпусков или в заявлении работника. Например, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить в четверг. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Удачи и не забывайте говорить спасибо!
СпроситьРаботодатель отправляет в отпуск за свой счет в связи с отсутствием работы. Работаю в дет. больнице в связи с малым количеством больных. Правомерно ли это?
Вы можете не писать заявление на этот отпуск, не объясняя причин, выходить на работу и требовать оплаты.
СпроситьСкажите когда работодатель обязан выплатить отпускные работнику за учебный отпуск? В организации произошла смена гл.бухгалтера может ли это послужить отсрочкой выплаты отпускных или обязаны отдать? Хотелось бы полный и четкий ответ.
Имеет ли право работодатель отправлять работника на дополнительный выходной (без оплаты), без согласия работника.
Нет, не имеет работодатель такого права, как не имеет права и "заставить" работника написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Часто это пытаются делать работодатели, которые не желают оплачивать своим работникам простой по своей же вине.
Удачи Вам.
Спросить
можно ли указать статьи,чем бы я смогла аргументирывать мой отказ от такого отпуска?
СпроситьСогласно ст173 ТК РФ отпуск в связи с учебой является самостоятельным видом отпуска,предоставление которого не обуславливается предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска
Спросить
Не совсем понятно что за билет, но в данном случае, если у Вас рабочий день,, то работодатель поступает правомерно. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьС 1 октября нахожусь в отпуске перед декретом. Отпускные не получила. Бухгалтер предоставила мне расчётные листы, соответственно без моей подписи. Слышала, что чем больше срок не выдачи работодателем отпускных, тем более суровее для него наказание. Так ли это? Выждать время или начать действовать сейчас? Заранее спасибо за ответ.
Наказание будет одно, сумма взысканию может увеличиться, Но незначительно если долг небольшой.
Спросить
Правомерно. Ст. 136 ТК РФ "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала".
СпроситьВ целях экономии 10% расчетных статей бюджета, работадетель оправляет в отпуск на 2 месяца за свой счет своих работников? Правомерно ли это?
Нет, неправомерно. Инициатива такого отпуска согласно статье 128 ТК РФ принадлежит работнику по семейным и личным обстоятельствам, а не работодателю.
Спросить
