Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли перевести работника на другую должность в период его нахождения на между вахтовом отдыхе.

19.04.2013, 13:00
• г. Екатеринбург

Можно ли перевести работника на другую должность в период его нахождения на междувахтовом отдыхе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С его согласия - да.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
19.10.2015, 18:07

Можно ли на период командировки основного работника в другую местность перевести на его должность другого работника?

Можно ли на период командировки основного работника в другую местность перевести на его должность другого работника?
Читать ответы (1)
Разият
31.10.2018, 09:41

Возможно ли перевести сотрудника на другую должность во время ежегодного отпуска?

Можно ли во время нахождения работника в ежегодном отпуске перевести его с его же поданного заявления на другую должность в этой же организации?
Читать ответы (1)
Наталья
18.08.2008, 12:36

Недавно приняля временного работника на период отпуска постоянного.

Я-работодатель. Недавно приняля временного работника на период отпуска постоянного. Но постоянный работник скоро выйдет с отпуска, а я хотела бы временного перевести на другую должность (тоже пока временно на период отсутствия основоного работника). Мне обязательно его увольнять с одной должности, потом снова принимать на другую, или это можно сделать по-другому (например заключить дополнительное соглашение к трудовому договору) ? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
01.03.2016, 17:09

После окончание декретного отпуска можно ли работника перевести на другую должность без его согласия (понизить в должности)

После окончание декретного отпуска можно ли работника перевести на другую должность без его согласия (понизить в должности)
Читать ответы (3)
Людмила
06.08.2019, 11:38

Перевод работника по срочному трудовому договору на постоянную должность - нужно ли прекращать и увольнять и принимать заново?

Если на должность принят работник по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, можно ли будет перевести работника на другую вакантную должность уже на постоянную работу. Нужно ли прекращать и увольнять работника и принимать заново на постоянную работу?
Читать ответы (2)
Василевская Ольга Владимировна
01.09.2006, 13:35

Если по желанию работника его переводят на вышестоящую должность, можно ли установить в этом случае испытательный срок?

Если по желанию работника его переводят на вышестоящую должность, можно ли установить в этом случае испытательный срок? А если работник не соответствует этой новой должности, что было установлено в период испытательного срока, можно ли его уволить или необходимо перевести обратно? Спасибо.
Читать ответы (1)