Вопросы и сомнения о увольнении без отработки двух недель
Вот возникла пара вопросов про увольнение без отработки двух недель:
1) По паспорту я прописан не в том городе котором я работаю. Возможно ли написать что я должен отправится в срочном порядке по месту жительства?
2) У нас на предприятии трудовая книжка высылается почтой и человек получает её через 2 недели после увольнения. Возможно ли это как-то использовать в свою пользу?
3) Прочитал конституцию российской федерации статья 37 первые 2 пункта (1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен.) разве тут нет противоречий с трудовым кодексом рф ст 80?
4) Мне не выдали расчётный лист в этом месяце по зарплате. У нас мало огнетушителей всего один на 400 м может я опасаюсь за свою жизнь и хочу уволиться оттуда пораньше?
Заранее спасибо. Просто если не уволится без отработки придётся пол ассортимента магазина скупить вот и думай что луче по статье за прогул или нипайми за что платить.
1. Можно. Неизвестно, как повлияет на дату увольнения.
2. В контексту досрочного увольнения - никак.
3. В чем видите противоречие, право на увольнение действительно абсолютное.
4. А вопрос в чем?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация