Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Почему отказаться от санаторно-курортного лечения может быть мотивированным решением?

21.03.2024, 17:40

• г. Красноярск

Какие мотивированые причины предоставить работодателю для отказа от санаторно-курортного лечения рекомендованного на основании переодических медецинских осмотров. При прохождении медосмотров 2023-24 годов допуск к работе есть, дополнительных обследований не назначалось.

Читать ответы (4)

Отказ от санаторно курортного лечения
Дополнительные обследования
Прохождение медосмотра

Ответы на вопрос (4):

Пользователь

DELETE

4.6

21.03.2024, 18:16,

г. Москва

Если есть направление врачана санаторно-курортное лечение, работодатель отказать не может

Спросить

Автор вопроса

Роман

21.03.2024, 19:18,

г. Красноярск

Моя мотивация об отказе от путевки

Спросить

Пользователь

DELETE

4.6

22.03.2024, 01:06,

г. Москва

Чего-чего??

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

21.03.2024, 20:10,

г. Дзержинск

Заключение составляется в четырех экземплярах и не позднее 5 рабочих дней выдается: лицу, поступающему на работу, второй - приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр, третий - направляется работодателю, четвертый - в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу, прикреплено для медицинского обслуживания.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему отказаться от санаторно-курортного лечения может быть мотивированным решением?

Красноярск - онлайн услуги юристов