Я бюджетный работник, у меня выходит конфликт с директором. Сначала он сфотографировал мой рабочий стол и выложил в общий чат с подписью "самое "аккуратное" рабочее место", что я просто проигнорировала, приняв за дурную шутку. Но на следующий день он сказал начальнику непосредственно моего отдела, что не знает, как со мной разговаривать (хотя никакого разговора просто не было!), и, если я не уберусь на столе, то он просто сбросит всё оттуда на пол.
У нас нет никаких особых правил, что может быть на рабочем столе. На моем находятся: компьютер, канцелярские принадлежности, рабочие бумаги, над которыми я, собственно, работаю в эти дни, поэтому не могу их за убирать и раскладывать заново, а также стоят чашка и крем для рук, используемые в течение рабочего дня, то есть опять же нет смысла их куда-то убирать. При этом я понимаю, что рабочий стол не является как таковым личным пространством, и работодатель вправе требовать что-то с него убрать, но не вот таким же образом, а нормально, словами в лицо!
Собственно, вопрос: если он действительно что-то сбросит на пол, что я могу ему предъявить с юридической точки зрения? Порча имущества, моральный ущерб?