Устроилась на декретный отпуск другого работника, забеременила и получила угрозу увольнения - законно ли это?
Моя сестра устроилась в ЗАО по договору на работу на время декретного отпуска другого работника, проработала 2,2 года и сама забеременила, сообщила об этом начальству, а в ответ получила, что если прежний сотрудник выйдет, она будет тут же уволена, законно ли это по отношению к беременной.
Добрый вечер.
Трудовой договор должен быть продлен до рождения ребенка вашей сестрой.
Всего вам самого наилучшего.
Спросить
Моя жена устроилась на работу по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника (на время дикретного отпуска), после она сама забеременела, как все узнали её решили уволить (выходит основной сотрудник), ставок, мол нет. Но в это же время они берут другую девушку на работу, но выходит она 9 января.
Всё ли законно, что делать в этой ситуации?
Если она выйдет сейчас на больничный, после праздники, могут ли её уволить и поможет ли ей это чем-то?
Устроилась на работу на период декретного отпуска другого работника, положен ли мне оплачиваемый отпуск, если я проработала 9 месяцев, но прежний работник выходит из декрета, и мне нужно увольняться? Подскажите. Плз!
Устроялась на работу на время декретного отпуска, и сама забеременела. Могут меня уволить и не дать доработать до декрета если выйдет работник из декретного отпуска.
Я была принята на работу в июле 2009 года на время декретного отпуска основного работника, через 5 месяцев (в октябре 2009 года) сама вышла в декретный отпуск. Когда моему ребенку исполнилось 9 мес., (в октябре 2010 года), я вышла на работу и со мной был заключен новый договор (на время декретного отпуска другого работника). Работник, на время декретного отпуска которого я была принята на работу, вышел из д/о в январе 2011 года. Недавно я узнала, что беременна. Что будет со мной, если работник, на месте которого я сейчас работаю, выйдет из декретного отпуска? Будут ли со мной продолжены трудовые отношения? Меня уволят?
Такая ситуация жена устроилась на работу временно на должность сотрудника который сейчас в декретном отпуске. Сама она тоже забеременела может ли она уйти в декрет? Будут ли выплачивать ей декретные? И не уволят ли её когда основной работник выйдет из дикретного отпуска?
Устроилась на работу на время декретного отпуска основного работника. Проработала 1,5 года и забеременела. Основной работник выходит на работу.2 июля а я ухожу в отпуск с 30 июня а потом сразу в декретный отпуск. Имеет работодатель право уволить меня?
Я устроилась на гос. предприятие на время дектретного отпуска постоянного работника. Но так получила, что в апреле я сама ухожу в декретный отпуск, а постоянный работник выйдет на работу в августе. Будет ли сохраняться за мной место до 3-летнего возраста ребенка и выплатят ли мне больничные?
Я устроилась временно работать в суд на время декретного отпуска основного работника. На 1,5 года. Если я в течение этих полутора лет стану беременной, смогут ли меня уволить, когда выйдет на работу основной работник, которого я замещаю?
Если работник официально устраивается, но в заявлении указывает, что работать будет на время декретного отпуска другого сотрудника, но в течении какого то времени собирается сам идти в декрет, то может ли работодатель его уволить если выйдет другой сотрудник из декрета. Работодатель уволит беременного работника Спасибо.
Моя подруга была принята на работу временно до выхода основного работника из декретного отпуска. Отработав год, подруга забеременела и в это время вышел основной работник. Подругу уволили. Законным ли является увольнение беременной девушки? Спасибо.
