Как вести себя, если командир игнорирует предоставленное отношение к переводу?
У меня к Вам такой вопрос может ли командир сначала сказать чтобы я брал отношение по переводу. Я предоставил отношение он его проигнорировал и переводит по собственному желанию теперь в другую часть
Возможность перевода к новому месту службы по инициативе военнослужащего, в том числе, на основании отношения зависит от усмотрения командира части
Спросить
Можно ли изменить запись об увольнении в трудовой книжке: "по собственному желанию" заменить на "по собственному желанию для ухода за ребенком инвалидом"?
Сидорова, работавшая в торговом центре «Восход» обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Сидорова представила заявление об отзыве заявления об увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Сафронова в порядке перевода. Сидорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня.
Охарактеризуйте, нарушены ли нормы трудового законодательства. Уточните со ссылкой на нормативные акты. Опишите порядок увольнения работников по собственному желанию.
Так вы что домашнее задание по учебе хотите сделать? Конечно нарушили труловые права, сотрудник вправе отозвать свое заявление др окончания увольнкния. Те есть если не расписаося в приказе на увольнение и подал заявление об отзыве заявления на увольнение, то уволить по закону не могут. Читайте и изучайте ТК РФ как я его читал много раз.
СпроситьМожет ли госслужащий находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, быть принят на муниципальную должность? Должен ли уведомлять работодателя если пока принят на испытательный срок.
Здравствуйте! Вы имеете ввиду по совместительству принят? Согласно ст. 14 закона №79-Ф 3 «О Государственной гражданской службе РФ», гражданский служащий может выполнять иную работу, не связанную с его основной деятельностью, только в том случае, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
То есть уведомлять об этом основного работодателя нужно обязательно. Теоретически это возможно, но на практике о таком никогда не слышала. Комиссия скорее всего признает это конфликтом интересов, так как каждый гос. или мун. орган выполняет свою строго отведенную функцию.
И посмотрите статью 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Не относится ли муниципальная должность, которую собирается замещать госслужащий, к указанным там. Возможно, в вашем случае это вообще запрещено.
СпроситьМогу ли я поменять запись в трудовой книжке с Уволена по собственному желанию на запись Уволена по собственному желанию по причине ухода за ребенком до 14 лет.
Такого основания в ТК РФ не предусмотрено. В приказе об увольнении обычно ставятся основания.
Спросить23 числа, уволили по собственному желанию, а 27 пришла смс-ка на сумму 470.000 рублей с компании где работала раньше. Теперь звонит начальник и просит вернуть деньги, типо ошибка бухгалтера. Скажите могу ли я их не возвращать? Или я обязана со всех ног бежать и снимать деньги с карточки и нести им? Они должны дать мне бумаги подтверждающие их ошибку?
Здравствуйте!
Можете вернуть добровольно. А можете не возвращать, тогда работодатель сможет обратиться в суд, чтобы взыскать с Вас излишне выплаченную сумму, но ему придется доказать, что имела место счетная ошибка. По мнению Роструда, изложенному в письме от 01.10.2012 № 1286−6−1, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов, что к Вашему случаю применить, полагаю, проблематично.
СпроситьБабушка 71 год, собирается выходить на пенсию. Необходимо написать заявление по собственному желанию или по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Полагается ли ей какая-либо материальная дотация? И если полагается, то выдается автоматически или для этого нужно проходить через различные инстанции (работает в бюджетном учреждении-библиотека)?
Заранее спасибо за консультацию!
Ответьте, если сможете на Вопрос'ы: В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья? И еще разьясните пожалуйста такую ситуацию: Моей маме отказали оплачивать проезд (она ездила на обследование в другой город), мотивируя это тем, что во время поездки она еще не находилась в отпуске, а была на больничном, только после приезда написала заявление на отпуск.? Заявление на отпуск с последующим увольнением по СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ, но ее уволили почему-то по собственному желанию, вот к чему собственно первый вопрос. Правильно ли все это? Очень жду ответа...
Уважаемый Николай.
В данной ситуации необходимо знать следующее, что увольнение работника по состоянию здоровья относится к ст.81ТК РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Ваша мама может только написать заявление по собственному желанию ст.80 ТК РФ или предоставить на место работы медицинское заключение, в котором говорится о невозможности продолжения работы.
Спросить
Работодателю не нравится когда сотрудники то увольняются, то вновь хотят там работать и как правило такой работник получает отрицательный ответ. Заставить принять Вас на работу Вы к сожалению не можете, только лишь поговорив с руководителем и объясним объективность и уважительность предыдущего увольнения.
СпроситьУ меня заканчивается отпуск по беременности и родам. Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в фонде соц. страха.?
Работодатель вынуждает писать заявление. Или не стоит этого делать?
Отчетность у фирмы нулевая.
При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3
п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Имейте ввиду, что в трудовой делается полная запись без сокращений, то есть: п. - пишется полностью - пункт, и т.д.
СпроситьУважаемая Надежда.
Расторжение по п.3 ст.77, с соблюдением требований ст.80 ТК РФ.
С Уважением К.Рустам.
Спросить, статья 77 пункт 3 ТК РФ" или "Уволен по собственному желанию, статья 80 ТК РФ" ? Спасибо.
В соответствии с Постановлением Правительства от 02,04,2003 года увольнение производится по ст.77 п.3
Спросить
Точную формулировку записи в трудовой книжке. Речь идет об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность. И второй вопрос. Как правильно анулировать запись о том что уволена просто по собственному желанию. А третий вопрос в том что закончилась трудовая книжка и последняя запись о приёме на работу и увольнении была сделана уже на странице, которая предназначена для поощрений.
Здравствуйте Ольга! по первому вопросу: " Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
по второму и третьему вопросам:
после записи в новой строке заполняется : № дата, Запись за № недействительна. И под ней в этой строке правильная запись.
по третьему вопросу: купите вкладыш, вшейте в трудовую книжку и сделайте записи, указанные по второму и третьему вопросу.
СпроситьВ организации в которую устроился, меня обучили безопасным методам работ. Проработал 2 месяца, попросили уволиться по собственному желанию, я пошел на встречу написал заявление (меня тоже многое не устраивало, но я бы ещё работал). При расчете высчитали из расчетных за обучение. Я согласия не давал и так навстречу им пошел, уволившись, это их желание было. Разве работодатель мог в таком случае забирать больше 20% ?
Работодатель ничего взыскать с з/п не мог, обращайтесь в ГИТ Роструда, здесь ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Работодатель всё за обучение удержал. В суд обратитесь, если есть желание... и будьте бдительнее наперёд!
Спросить
Артём, Доброго дня. В данном рассматриваемом случае усматривается нарушение Ваших трудовых прав.
Обращайтесь с жалобой в ГИТ.
С уважением
СпроситьМеня зовут Елена, у меня такой вопрос, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, во время декретного отпуска произошла ликвидация филиала в г. Липецк (само предприятие ООО находиться в Воронеже) и я написала заявления о переводе в Воронеж, чтобы сохранить стаж, теперь незнаю как мне уволиться по собственному желанию или положена компенсация, в связи с ликвидацией? Буду благодарна за ответ.
Вы написали заявление о переводе в Воронеж, поэтому никаких компенсаций Вам не положено.
Вам достаточно написать стандартное заявление об увольнении.
СпроситьОБратитесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Если не прошел месяц - обращайтесь в суд, судебная практика была положительная.
СпроситьНе соглашусь с коллегой по поводу положительной судебной практики по вынужденности увольнения.
Заявление Вами написано, уволены по собственному желанию...Обратного практически не доказать.....ТК РФ предусматривает запрет на увольнение беременных только по инициативе администрации....
Не нужно было это делать....
По поводу невозможности трудоустройства: если докажите в судебном порядке, что Вас не принимают именно из-за беременности, то можете признать данный отказ незаконным...Но это влечет только взыскание компенсации морального время, суд не может обязать заключить трудовой договор с Вами.
Поэтому, решайте сами...Хотите ли в своем состоянии обращаться в суд.
Спросить
