Обязанности педагога-организатора в колледже - что входит в их компетенцию?
Я молодой специалист. Вопрос заключается в следующем.
Работаю педагогом-организатором в колледже, и пока, особо не разбираюсь, что я обязана выполнять, а что нет.
Так как отделений несколько, то помимо основного руководителя Зам. директора по ВР, мной руководит еще заведующая моего отделения. Мне не сложно выполнять поручения, но мне интересно вообще, входит ли это в обязанности педагога-организатора? А именно: отвечать за все инструктажи по ТБ, по ПБ и по всем остальным (я их постоянно составляю, собираю, сшиваю, подписываю и получаю печать, а потом сдаю заведующей, у меня они не остаются, хотя мои инструктажи на выезд детей - находятся у меня), либо за это отвечает администратор отделения, обязана ли я отвечать за документацию общежития (так как с меня требуют, если они не делают, чтобы я сделала), отвечать за советы профилактики и быть секретарем? Это основные вопросы, которые меня волнуют.
Согласно ст. 209 ТК РФ охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Чтобы система работала, нужно выстроить целый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Обычно для этого разрабатывается система управления охраной труда.
Если в условиях трудового договора и должностных обязанностей подобные обязанности на вас не возложены вы вправе отказаться или согласиться на условиях дополнительной оплаты
Спросить
с вами колледжем должен быть заключен трудовой договор, приказ о приеме на работу, и в них условия. кроме того, должна быть должностная инструкция - о ваших обязанностях, также указана кому подчиняетесь. должны быть прописаны и вами ознакомлены иные нормативные акты колледжа.
если нет или не ознакомлены - нарушения. требуйте ознакомиться.
если что попробуйте с руководством колледжа пообщаться...
Спросить
Я педагог-организатор по образованию, в школе у меня пол ставки, а работаю на ставку - требует директор. Какие у меня должностные обязанности на 0,5 ставки?
Добрый день
Ваши обязанности определяет должностная инструкция а не размер ставки.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЯ педагог-организатор по образованию, в школе у меня пол ставки, а работаю на ставку - требует директор. Какие у меня должностные обязанности на 0,5 ставки
:
Обязанности такие же как и на ставку. Но разница только в объеме (часах)
СпроситьЯ педагог-организатор по образованию, работаю в школе на пол ставки, а выполняю работу на ставку по требованию директора. Какие мои должностные обязанности на 0,5 ставки?
Доброго времени суток! Должностные обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции. От ставки зависит объем выполняемой работы, а не должностные обязанности.
Спросить
Я педагог-организатор по образованию, работаю в школе на пол СТАВКИ, а выполняю работу на ставку по требованию директора. Какие мои должностные обязанности на 0,5 СТАВКИ?
Характер должностных обязанностей не зависит от нагрузки. От нагрузки зависит объём выполняемой работы; в данном случае в повременном учёте рабочего времени.
Осведомляться о своих должностных обязанностях следует непосредственно у своего работодателя. Потребуйте ознакомления с должностной инструкцией. Имейте ввиду, что ситуация эта двоякая. Если Вас с ДИ не ознакомили, то можете "посылать подальше" работодателя с теми или иными претензиями по работе. А для себя можно в любой справочно-правовой системе Интернет посмотреть "ЕТКС педагог-организатор".
И утвердите у руководителя время работы на 0,5 ставки по совместительству. Рабочее время кончилось - до свидания!
СпроситьХочу получить консультацию на вопрос по поводу работы на 0.5 ставки (сокращенная рабочая неделя). Работаю в детском доме в должности педагог организатор. Пол года назад на предприятие мне урезали ставку до 0.5 о чем заблаговременно предупредили. Скажите как это будет засчитывается в общий стаж работы (т.к позвонили в пенсионный фонд и они сказали если отработает 6 лет защитают как 3 года). Спасибо.
Здравствуйте! Найти в должностной инструкции педагога-организатора, которая утверждена Вашим работодателем, она не зависит от того на полную ставку Вы работаете, или на 0,5 ставки.
СпроситьУ меня 0,5 ставки педагога-организатора, что я должна делать за эту нагрузку, сколько мероприятий? И положены ли стимулирующие нагрузки за эти мероприятия? А то мне говорят, что это мои функциональные обязанности, значит стимулирующие не положены!
Здравствуйте, стимулирующие должны платить, по функционалу смотрите внутренние документы.
СпроситьУ меня в колледже остался последний год до учиться на дошкольного работника, но у меня уже есть образование педагог организатор (я совмещала учебу), могу ли я пойти в школу работать педагогом организатором?
Здравствуйте, Любовь! Да, можете, если у Вас среднее профессиональное или высшее профильное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей профилю работы (это в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 №761 н).
СпроситьВходит ли должность педагога-организатора в стаж по выслуге?
Здравствуйте, Римма Асхатовна!
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781, не содержит такой должности как "педагог-организатор". Но в нем указана должность "организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми".
Необходимо точное наименование должности.
Спросить
На любого другого сотрудника, который имеет необходимый уровень квалификации и согласен исполнять обязанности педагога-организатора за дополнительную плату (ст. 60.2 ТК РФ).
Спросить
Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных Правилами.
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Спросить
Скажите, пожалуйста, я аттестуюсь на 1 категорию социальный педагог, в нагрузке у меня еще 0,5 ставки педагога-организатора. Педагог-организатор тоже будет оплачиваться по 1 категории?
Может ли учитель географии одновременно работать педагогом организатором ОБЖ и вести 16 часов географии и 3 часа ОБЖ, в одной школе. Допускается ли это по закону?
Да, имеет право. Уставом образовательного учреждения может оговариваться только предельная учебная нагрузка.
СпроситьЯ работаю в школе педагогом - организатором Мне 63 года. Во время корановируса как я могу отказаться от назначения меня в летний лагерь дневного пребывания при школе старшим воспитателем.
Здравствуйте Альфия.
Вы можете отказаться, осуществление такой деятельности носит добровольный характер, а принудительно возложить на вас дополнительную трудовую функцию нельзя. Этого не может быть в трудовом договоре или должностных инструкциях. Вся дополнительная работа осуществляется исключительно с согласия и с подписи сотрудника. Конечно это может отразиться на вашей репутации среди других педагогов, но это другой разговор.
Спасибо за уделенное время, с уважением, Александр Владимирович.
СпроситьРаботаю в школе-интернате педагогом-организатором. Если я буду работать по графику с 14 до 21 без перерыва, это противоречит КЗОТУ?
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЯ работаю в школе педагогом-организатором. В моих должностных обязанностях сказано, что продолжительность моей трудовой недели 36 ч., директор школы считает (требует), что педагог - организатор должен (обязан) работать по ненормированному времени. Прав ли директор? Как убедить директора, что мой рабочий день чуть больше 7 рабочих часов, а не по 12-15 часов в день?
Учитель физической культуры в школе совмещает должность педагога-организатора ОБЖ. Часы по ОБЖ, которые он ведет, оплачиваются по тарификации. На них накручиваются все доплаты (стаж, квалификационная категория, и т.д.) Нужно ли делать еще доплату за выполнение обязанностей педагога-организатора ОБЖ (за работу с военкоматом и т.д.) ведь это все уже входит в должностные обязанности и если педагог ведет часы ОБЖ, то, как я понимаю, должен и работать с военкоматом, оформлять соответствующие документы и т.п.?
В школе 28 классов комплектов, 700 учеников (две смены). Работает школьный музей (сертифицированный). По штатному расписанию 1 ставка зам. дир.по ВР и 1 ставка педагога-организатора (вожатого нет). Подскажите, пожалуйста, возможно ли ввести в штатное расписание дополнительно ставку педагога-организатора или старшего вожатого?
Все на усмотрение директора учебного заведения. Именно он утверждает штатное расписание
СпроситьЯ работаю в школе педагог организатором. На ставку, и учителем начальных классов 13 часов. Шестидневная неделя. Сколько часов в день я должна находиться в школе.
Здравствуйте! Согласно Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601, норма часов рабочего времени педагога-организатора 36 часов в неделю. Получается всего 49 часов в неделю. Если делить строго на 6 дней, то по 8,16 часа (примерно 8 часов 10 минут).
Спросить
Добрый день!
Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного Федеральным законом пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) , при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Следовательно, важно в какой организации Вы работали педагогом-организатором.
Спросить
Обязанности определяются трудовым договором, должностной инструкцией, а не размером ставки. Об этом сказано в ст. 57 ТК.
От размера ставки зависит продолжительность рабочего времени, а не объем обязанностей.
СпроситьДобрый вечер Татьяна! Для того чтобы узнать, что входит в обязанности педагога-организатора, Вас должны были ознакомить с должностной инструкцией педагога-организатора на основании которого сотрудник и работает в организации и выполняет свои трудовые функции. Кроме того, в должностной инструкции должно быть учтено, что сотрудник-педагог-воспитатель может работать и на полставки и все эти моменты прописаны детально. Должностная инструкция является внутренним нормативным актом в организации. В букве закона нет универсальной должностной инструкции педагога-воспитателя для всех организаций, такие инструкции разрабатываются в каждой организации отдельно учитывая свою специфику.
Спросить
