Как отказаться от работы в летнем лагере во время пандемии - история педагога-организатора школы

Я учитель начальных классов. Во время летних каникул в при школе работает лагерь дневного пребывания. Может ли директор по приказу заставить меня быть заместителем директора лагеря по воспитательной работе? Как правильно отказаться?

У меня нагрузка 32 часа. После окончания учебного года сижу организатором ОГЕ в аудитории 3 экзамена, организатором ЕГЭ в аудитории в 5-и экзаменах, в лагере Умники и Умницы 5 дней и кроме этого ставят работать в лагере дневного пребывания детей при школе. У нас школа большая примерно 70 учителей. Насколько это правомерно. Одни и те же работают, хотя в школе много учителей с большой нагрузкой.

Работаю учителем в школе, могу ли я отказаться от работы в летнем лагере дневного пребывания? Работа эта дополнительно не оплачивается, меня никто не спросил, хочу ли я там работать. Директор говорит что приказ есть приказ, вы обучение прошли (год назад, работала в этом лагере) школа деньги потратила.

В школе образуется лагерь дневного пребывания на время каникул. Я не льготник и за путевку нужно будет оплатить. С меня требуют застраховать ребенка о несчастных случаев иначе ребенка не возьмут. Какой закон или другие нормативные документы, обязывающие родителей страховать детей на время лагеря дневного пребывания при школе? Законно ли это?

Я работаю в школе учителем, вышла на работу с декретного отпуска, когда ребенку было 7 месяцев. Летом у нас в школе работает лагерь дневного пребывания. Директор школы хочет, чтобы я работала начальником в этом лагере. Ребенку в это время будет год и 5 месяцев. Какие в этом случае у меня права? Спасибо.

Обязана ли государственная школа организовывать летний лагерь дневного пребывания для детей начальных классов? Могут ли работающие родители, кому не с кем оставить младших школьников, потребовать от школы организацию летнего лагеря? Если да то на основаниии каких документов, и на каких условиях: полный день, питание, кружки?

Я молодой специалист и моя занимаемая должность-учитель начальных классов и воспитатель ГПД в сельской школе (рабочий день с 8.00 до 17.00, нагрузка: уроки-16 ч, внеурочная деятельность-4 ч, продленка с 14.00-до 17.00), администрация поставила воспитателем на летний пришкольный лагерь дневного пребывания без моего заявления. Имею ли я право отказаться от работы воспитателем лагеря? (т.к. дети из социально-неблагополучных семей, поведение девиантное-большая часть стоит на учете)

Я работаю в школе учителем литературы на ставке 0.75 т.к у меня есть ребенок до года. С администрацией школы договорились, о том что я роботаю только утром у меня каждый день первые три урока. Сегодня узнала что меня по ставили воспитателем в летний школьный лагерь на июль. Могу ли я отказаться от этой работы в лагере. Работать должна буду с 8:30 до 16:00

Могу ли я претендовать на назначение льготной пенсии как педагог. Работаю учителем с 1989 года, но с 2004 по 2014 год работала в этой же школе педагогом-психологом, потом опять стала работать учителем. Время работы педагогом-психологом совмещала работу воспитателем 0.5 и классным руководителем. В общеобразовательной школе работала в классах коррекционных с детьми с ЗПР. но в назначении пенсии мне отказывают,

Обратная ситуация: обязана ли государственная школа организовывать летний лагерь дневного пребывания для детей начальных классов? Могут ли работающие родители, кому не с кем оставить младших школьников, потребовать от школы организацию летнего лагеря? Если да то на основаниии каких документов, и на каких условиях: полный день, питание, кружки?