Я работаю в частной больнице с 15 октября 2015 и продолжаю работать сегодня узнала что беременна могут ли меня уволить с работы или не платить декретные.
Работаю в государственной организации с июня 2018 месяца, с 24 октября 2018 ухожу в декрет, когда устраивалась уже была беременаая выплатят ли мне декретные, так как не проработала тут 6 месяцев?
Сестра работает официально 5 месяцев. До этого нигде не работала. Когда устраивалась на работу, в положении не была. Но как известно это дело не хитрое))) Сейчас когда живот стал заметен и начальник открыто спросил о ее положении, она сказала правду. Стоит угроза выкидыша и сестру отправили на больничный. Чему естественно не обрадовался начальник. Но она все равно отвечает на рабочий телефон и что может делает из дома. Теперь руководитель всячески доводит ее до истерик и хамит, даже материться. Хочет чтобы она написала заявление на увольнение по собственному желанию иначе житья он ей не даст. А это лишние нервы для здоровья ребенка.
Что лучше предпринять в таком случае, т.к средства на существование и получение декретных нужны.
Если уволиться и встать на биржу труда, много ли она потеряет в декретных, учитывая что стажа нет?
Скажите, если я будучи беременной на 1 месяце, устроюсь официально, лишь для того чтобы потом мне выплатили отпуск по беременности, это не будет считаться не законным? Ведь изначально работодатель не будет знать о том, что я беременна.