Лора
20.04.2013, 00:08
Как правильно поступить при получении уведомления о существенных изменениях труда, если должность осталась прежней
Читать ответы (2)
Как далее действовать, если получил уведомление о существенных изменениях труда, должность осталась прежней, должностные обязанности существенно изменились? При приеме на работу кроме договора ничего не подписывала, должностные обязанности проговорили устно. Я должна подписывать новые должностные обязанности?
Лора, решать Вам. Нужна работа - подписывайте и оставайтесь. Нет - готовьтесь к увольнению (через 2 месяца).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация