Вопросы отдыха в школе - правомочия директора и оплата выходных дней

21.04.2013, 12:48

• г. Новосибирск

Я работаю в школе, которая работает по 6-тидневной рабочей неделе. Но я работаю секретарем-делопроизводителем при 5-тидневной рабочей неделе. Директор школы говорит, что на майские праздники все будут отдыхать только 1 и 9 мая, а по постановлению Правительства РФ №1048 от 15.10.12 о переносе выходных дней в 2013 году, люди должны отдыхать с 1 по 5 и с 9 по 12 мая. Имеет ли право директор отказать в законных днях отдыха? И будут ли оплачиваться эти выходные дни.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

21.04.2013, 13:09,

г. Долгопрудный

Смотрите условия договора.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней,

которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка

в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями,

а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отдыха в школе - правомочия директора и оплата выходных дней

Новосибирск - онлайн услуги юристов