Антон
12.04.2009, 20:27
При этом обед могут предоставить, например, в 10 утра (а смена заканчивается в 20-00).
Читать ответы (1)
Если в трудовом договоре указано, что после смены Вам предоставляется выходной, то так и должно быть но не за счет отпуска.
СпроситьПравомочно.
Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. У Вас отпуск предоставляется на следующий календарный день, после отработанной смены. Нарушений нет.
Было бы нарушением предоставление отпуска в тот же день, когда Вы отработали, например, ночную смену.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация
