Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволен с работы по соглашению сторон (сокращению).

31.03.2024, 00:21
• г. Чита
В заявлении указана единождая выплата, но почему то 2 х окладов. При этом выплаты у всех разные. Корректно ответить не могут почему так.
Читать ответы (3)
Выплата окладов
Ответы на вопрос (3):

Так вопрос в чем?

Спросить

В заявлении может что угодно указываться. Важно - сколько именно согласовали.

Спросить

Если расчёт неверный, жалобу в ГИТ Роструда, проведут проверку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Наталья Петровна
10.09.2014, 09:16

Можно ли обращаться в трудовую инспекцию при увольнении по соглашению сторон и нарушении порядка сокращения

Сына уведомили об увольнении по сокращению 15 августа. Предложили одну должность от которой он отказался. Затем предложили одноименной его должности которая будет в новой структуре. В связи с тем что администрация при этом сообщила, что при этом все равно работать не даст, он подписал отказ от должности. При этом работодатель не учел при уведомлении о сокращении, что у сына не работает жена (не получает декретные) и ребенку 1.5 года. Теперь ему предлагают уволится по соглашению сторон с отступными в размере трех среднемесячных оплат труда. Вопросы: 1. Стоит ли соглашаться на увольнение по соглашению сторон или выгоднее увольняться по сокращению? 2.Если уволиться по соглашению, можно ли обращаться в трудовую инспекцию о нарушении порядка сокращения, (не учли двух иждивенцев, не предложили вакансии по второму высшему образованию)? 3.Должны ли ему выплатить зарплату за часть сентября до даты увольнения и компенсацию за отпуск, если он уволится по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.11.2012, 20:11

Закрытие нерентабельного магазина - увольнение сотрудников по соглашению сторон или сокращению?

Фирма у нас крупная сеть магазинов, но наш магазин оказался нерентабельным. За месяц нас предупредили о закрытии. С какой формулировкой нас должны уволить по сокращению или по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Оксана
07.07.2016, 12:13

Увольняют по соглашению сторон (сокращение штатной единицы). Я пенсионер. Положена ли мне компенсации и в каком размере.?

Увольняют по соглашению сторон (сокращение штатной единицы). Я пенсионер. Положена ли мне компенсации и в каком размере.?
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
10.07.2014, 21:30

Оптимизация предприятия - сохранение стажа при сокращении по соглашению сторон для расчета будущей пенсии

Оптимизация предприятия. Сокращение по соглашению сторон. Предложена работа вместо декретницы. Как правильно написать заявление, если не хочу прерывания стажа (для расчета будущей пенсии)
Читать ответы (1)
Юля
16.12.2011, 13:33

Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.

У нас на предприятии работал бухгалтер-экономист,. она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон. Так как директор не хотел сокращать эту должность, он попросил переписать заявление, что увольнение происходит по собственному желанию. Но работник так и не вышел на работу не объяснив свои прогулы. Работодатель принял решение уволить ее за прогулы через месяц. Теперь работник подал в суд на работодателя, приложив к исковому заявлению больничный лист и просит восстановление на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Может ли она выиграть суд?
Читать ответы (1)
Евгения
27.10.2015, 00:17

Уволена по соглашению сторон - как защитить свои права после подлога заявления и смены директора?

Работала официально с 12 января 2015 года. Сейчас нахожусь в декретном отпуске (140 дней). Сегодня узнала, что уволили по соглашению сторон, соответственно, подделав заявление от моего имени. Поменяли директора. До этого, как оказалось, был подставной. Что делать.
Читать ответы (1)
Марина Ефремова
13.06.2015, 17:42

Проблемы с увольнением - желание быть уволенной по сокращению или соглашению сторон

Первое, самое главное - я хочу, что бы меня уволили по сокращению или по соглашению сторон с выплатой ср.мес. заработка. Суть - организация большая, в разных городах - много филиалов. За время моего декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - мой филиал закрыли. Мою ставку оставили в закрытом филиале. Мне предлагают другие вакансии. Не хотят оформлять сокращение. Правомерно ли это? ребенку еще нет 3 лет, но скоро будет. Уведомления о закрытии филиала я не получала. Есть информация, что я выведена за штат. (но это не точно, кадры всё не говорят) Спасибо за ответ.
Читать ответы (6)
Наталья
08.12.2008, 11:37

Влияет ли беременность на возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон или сокращения заработной

Спасибо за предыдущий ответ, хотела еще спросить: я работаю по трудовому договору, имеет ли право работодатель расторгнуть со мной договор по соглашению сторон или сократить заработную плату, ели я беременна БОЛЬШОЕ СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Илья Обухов
02.07.2013, 20:53

Как работника, не желающего уволиться по соглашению сторон, уволить согласно трудового кодекса?

Если работник при ликвидации предприятия не желает увольняться по соглашению сторон, и отказывается от предложения работать в аналогичном предприятии, как его могут уволить согласно трудового кодекса?
Читать ответы (1)
Галина Андреевна
03.11.2014, 17:22

Как зарегистрироваться на бирже пенсионеру, уволенному по соглашению сторон в компании, где идет сокращение персонала

Зарегистрироваться пенсионеру на бирже, уволенному ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. В Компании идет сокращение сотрудников, но ПО СОКРАЩЕНИЮ никого не хотят увольнять.
Читать ответы (1)
Сергей
08.10.2022, 20:36

Работник уволен по соглашению сторон после давления работодателя

Работодатель хотел уволить работника за прогул, направив составленные прилагающиеся документы по данному факту для мотивированного ответа в адрес профсоюзного органа работника. По факту работник был уволен по соглашению сторон. Данное увольнение считает незаконным, поскольку считает вызвано давлением и понуждением со стороны работодателя расторгнуть трудовой договор. Также работник считает незаконным и вменение прогула со стороны работодателя. При запросе юридически значимых документов с профсоюза направленного работодателем, председатель профсоюза отказал работнику их предоставить. Можно ли привлечь председателя профсоюза к ответственности и какой за сокрытие материалов, которые имеют важное значение для оспаривания в суде расторжение труд. Договора?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
12.09.2015, 00:27

Уволилась с работы по соглашению сторон. Какой размер пособия по безработице, если заработная плата составляла 15000 рублей?

Уволилась с работы по соглашению сторон. Заработная плата составляла - 15000 рублей. Встала на биржу труда. Какой размер пособия по безработице.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.08.2023, 14:32

Может ли сотрудник просить увольнения по соглашению сторон? От кого зависит "по собственному желанию" или по соглашению сторон?

Может ли сотрудник просить увольнения по соглашению сторон? От кого зависит "по собственному желанию" или по соглашению сторон?
Читать ответы (2)
Анна
16.11.2015, 11:17

Выплата работодателем при расторжении договора по соглашению сторон

Что должен выплатить работодатель при расторжении договора по соглашению сторон? Как выгоднее работнику, в финансовом плане, уволиться: по соглашению сторон или в связи с сокращением?
Читать ответы (1)