По закону наличие долгов по кредитам не является основанием для отказа в приеме на работу. «Трудовой кодекс банально не предусматривает подобной меры. Более того, такой необоснованный отказ будет незаконным, что может повлечь за собой его обжалование в судебной инстанции, прокуратуре или трудовой инспекции.
Спросить
Алена доброго дня,
Данные вопрос на усмотрение руководства "Газпрома".
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь
С уважением к Вам и Вашему делу
Спросить
Как правило, специалисты по безопасности собирают сведения с предыдущих мест работы кандидата, проверяют наличие судимости и административных правонарушений, подлинность документов — паспорта, ИНН, диплома и других, а также могут изучить финансовое положение — есть ли у потенциального работника задолженности, штрафы, имеется ли статус самозанятого. Несмотря на возможность работодателя поверить кредитную историю, наличие долгов не может стать поводом для отказа в трудоустройстве.
Спросить
