Как продлить миграционную регистрацию на основании трудового договора - возможно ли это в этом году?
199₽ VIP
Вопрос касаемо миграционного учета! В законе сказано что возможно продление регистрации не выезжая на границу на основании трудового договора! Неоднократно, но сроком не более одного года!
Один раз, в прошлом году Мы продлевали!
Вопрос - Возможно ли еще раз в этом году продлить не выезжая на границу? Спасибо!
Правила продления миграционной регистрации могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и региональных особенностей.
Чтобы получить точную информацию о возможности продления миграционной регистрации без выезда на границу в этом году, рекомендуется обратиться в местное управление Федеральной Миграционной Службы (ФМС) или в миграционную службу вашего региона. Там вам смогут проинформировать об актуальных правилах и возможностях продления регистрации в вашей ситуации.
СпроситьРегистрация в Московской области!
Гражданство Казахстана! Вроде бы возможно?! Сейчас нет возможности связаться с отделом УФМС по месту!
СпроситьДа, возможно. Согласно Федеральному закону "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание или вид на жительство, имеет право на продление регистрации по месту пребывания без выезда за пределы Российской Федерации на основании трудового договора. Это можно сделать неоднократно, но общий срок продления не должен превышать одного года.
Статьи закона, регулирующие этот вопрос:
Статья 5 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Статья 21 Федерального закона от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
СпроситьРВП или ВНЖ не требуется
Для граждан стран членов ЕАЭС достаточно трудового договора
СпроситьРегистрация временная! На основании трудового договора с физ.лицом!
Въезд в РФ был в 2022 году, с указанием в миграционной карте цель визита Работа!
Соответственно был пройден мед.осмотр и дактилоскопия, заключен договор на год, и в 2023 году заключен новый для продления! В этом году вновь нужно продлевать!
Возможно ли еще раз продлить на основании нового договора???
СпроситьПриказ МВД России от 22 ноября 2021 г. № 926 "Об утверждении Порядка принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации"
Порядок принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации I. Общие положения
1. В МВД России, территориальных органах МВД России на региональном и районном уровнях1 прием, рассмотрение и подготовку материалов о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации2 осуществляют должностные лица Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации, подразделений по вопросам миграции территориальных органов МВД России (в том числе подразделений по вопросам миграции отделов (отделений, пунктов) полиции территориальных органов МВД России на районном уровне), на которых соответственно начальником ГУВМ МВД России, начальником подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России возложены данные функции
Согласно данному Приказу-срок временного пребывания может быть продлен следующим категориям иностранных граждан: - гражданам стран-членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), а также членам их семей - на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, заключенного данным иностранным гражданином *
в случае заключения договора на неопределенный - срок продлевается до 1 года с даты въезда в Российскую Федерацию; возможно неоднократное продление, но не более чем на 1 год для каждого такого продления.
Как видите, продление можно делать неоднократно, но на срок не более одного года Так что и в этом году также можете сделать продление
СпроситьНужно ли заново пройти медосмотр? Если действие предыдущего заканчивается! При подаче документов на продление регистрации?!
СпроситьЯ гражданка Армении, хочу продлить регистрацию на основании трудового договора мужа. Подскажите пожалуйста перечень документов, который необходимо предъявить в ФМС.
Является ли основанием продления регистрации без выезда из рф, муж гражданин России и младший ребёнок?
Применяется ли к гражданам Казахстана закон 90/180? Что въехать может только через 180 дней?
Может ли муж прописанный в Москве, продлить регистрацию жене и ребёнку, не будучи собственником?
Я - работающий пенсионер. Правомерно ли действие работодателя, заключившего со мной трудовой договор о 31 декабря 2016, и продлившего его только до 31 мая 2017 г. спасибо.
Если беременная на срочном трудовом договоре и срок его заканчивается до ее ввхода в декрет, может ли работадатель не продлить трудовой договор?
У работника заканчивается срок действия трудового договора. Работодатель намерен заключить с ним новый ТД (на след день). Нужно ли делать приказ об увольнении и заключении нового ТД? Или достаточно сделать приказ о назначении на новый срок?
Я гражданин Казахстана, получил трудовой договор, регистрацию продлил на 3 месяца, через 4 дня закончится регистрация, примут ли документы на продление?
Я гражданин Кыргызстана приехал в Россию 25 сентября 2018 года 24 декабря заключил трудовой договор срочный трудовой договор внесли в базу УФМС хотелось бы узнать обязательно печать продление на обратной стороне миграционной карты или не обязательно?
Я была принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника на должность воспитателя, срок окончания трудового договора 22 мая, заведующая написала уведомление, что сотрудник выйдет 1 апреля, так как у неё тяжелое материальное положение, но у неё нет вообще никакого образования и стажа работы, работник ушла в отпуск по уходу за ребенком с должности подменный воспитатель, на которую её перевели с должности помощник воспитателя в связи нехваткой педагогических работников. Про себя: учитель географии, закончила пед. университет, учитель высшей категории, 20 лет стажа, диплом переквалификации по специальности менеджер гос. и мун. управления, курсы по ФГОС, как учителя 2014 год. Заведующая не продлевает трудовой договор со мной, так как данный сотрудник выходит на работу. Правомерны ли её действия и что мне делать в данной ситуации. В связи с переменной места жительства смогла устроится только в дошкольное учреждение, теперь оказалась на улице, спустя пол года. Что у меня нет никаких прав на получение постоянной работы в данном учреждении.
Была осуждена 21.12.2007. по статье п.в ч.2 ст.158 ук рф к обязательным работам 60 часов. Устроилась на работу в детский сад отработала там 2 года, а была проверка и заведущая попросила меня уволиться по собственному желанию у меня на иждевении ребенок несовершенно летный. Заведущая запросила справку из прокуратуры что я действительно имею право работать в детском саду. Работала я уборщиком служебных помещений. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации.
В какие сроки ИГ должен уведомить фмс о продлении трудового договора (продление патента) и можно ли отправить почтой. Патент продлён, организация в трёх дневный срок уведомила фмс о продлении договора.
У меня с работодателем заключен трудовой договор на три месяца. Через три месяца его будут продлевать. Делают это для того, чтобы обезопасить себя от декретниц. У меня вопрос: если я забеременею, то мне не видать пособий на ребёнка совсем?
Прошу дать разъяснение по следующему вопросу:
Я предприниматель на УСНО. Имею работников. С одной работницей в 2003 г. истек трудовой договор, который был зарегистрирован в ИМНС. Но я продолжала начислять ей з/п и платить с з/п налоги. В декабре 2004 года она приносит больничный лист на отпуск по беременности и родам. Я выплатила ей пособие по беременности и родам и уволила ее, т.к. трудовой договор не продлен. Имею ли право я так поступить, и в свою очередь имеет ли она право требовать с меня пособие по уходу за ребенком в размере 1500 руб. Заранее благодарю!
У меня трудовой договор оформляется каждый год в одном предприятии. Работаю я в этом предприятии уже давно. В этот год старший административное не хочет продлить трудовой договор из за личной прихоти. Что делать?
Я гражданка казахстана, имеется временная регистрация до 4.12.2017, 9 октября был выдан трудовой договор, регламентируются ли законом сроки продления регистрации на основании трудового договора.
Сотрудница работает по срочному трудовому договору сроком на 5 лет. Во время действия этого трудового договора она официально уходила в отпуск по родам и уходом за ребёнком, сроком на 3 года. Продлевается ли действие трудового договора и если да, то на какой срок? На эти 3 года? Ссылки на какие статьи ТК РФ действуют в этом случае? Работодатель настаивает на увольнении в день окончания 5-тилетнего срока действия трудового договора, невзирая на официальный отпуск.
Есть ли штраф или нужно обязательно выезжать за территорию рф? На днях продлевала регистрацию на основании трудового договора, я гражданка киргизии. Мне отказали, в продлении так как нужно было медкомиссию пройти, я не знала, не успела. Теперь говорят нужно выехать, и не вьезжать на территорию рф 3 месяца! У меня дочь 11 лет, гражданка рф,учиться в школе, состоит в сборной черлидинка России, с ее отцом в разводе. Говорят что штрафа нет! Здесь все пишут что есть... Я ни чего ни где не нарушала, такое в первый раз. Что делать мне в этой ситуации?
Я гражданин Армении, приехал сделал регистрацию на 90 дней все законно, надо продлить на год, есть трудовой договор на основании чего хочу продлить регистрацию на год! скажите пожалуйста в договоре с физ. лицом какую наименьшую зарплату можно показывать официально и кто и каким образом надо платить налоги ежемесячно, чтобы все было в рамках закона? Спасибо.
Я гр. Казахстана встала на миграционный учёт и получила временную регистрацию на 90 дней. Теперь заключила трудовой договор. Могу ли я пойти с этим трудовым договором и хозяином жил. площади где зарегистрировалась, продлить регистрацию на год на основании трудового договора?