Обязан ли сотрудник носить выданную рабочую спец одежду?
Обязан ли рабочий склада носить спец. Одежду если в ней летом жарко работать и если да то какое может быть наказание за неношение спец. Одежды?
Законодательство устанавливает обязанность работников носить спецодежду и обязанность работодателя обеспечить работников такой одеждой (статья 221 Трудового кодекса РФ). Но обязанности пользоваться именно одеждой, предложенной работодателем, нет.
При условии, что ваша спецодежда отвечает требованиям СанПиНа, вы можете носить её.
Спросить
Иван Сергеевич, согласно ТК РФ, работник обязан выполнять правила техники безопасности и соблюдать требования, предъявляемые к нему в соответствии с законодательством и локальными актами организации. Если в локальном акте работодателя предусмотрена обязанность носить выданную работодателем спецодежду и обувь, то работник обязан ее носить. Если в договоре с работником не прописаны конкретные требования по ношению спецодежды и обуви, то работник вправе использовать свою спецодежду и обувь, соответствующие требованиям техники безопасности.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Работодатель не выполняет своей обязанности по созданию условий для вашего труда Поэтому можете отказаться от работы.Чтобы заставить купить спец-одежду вам придется жаловаться в инспекцию труда
Спросить
А почитать об этом Правила внутреннего трудового распорядка и Инструкцию по технике безопасности вашей организации вы не могли?
Или вы думаете, что правила ношения спецодежды прописывают в Федеральных законах?
Спросить
У меня такой вопрос: Человек сидит в колонии поселения, согласно какой статье должен или не должен, носить спец. Одежду (робу), бирку, клеймо на спец. Одежде (робе). Заранее спасибо за ответ!
На работе не одел рабочую одежду, начальник сделал мне замечание и вырвал талон…прав ли он? Хотя мастера, замы и другие получают спец одежду, но её не носят на работе?
а вы не смотрите на замов отвечайте за себя. у вас есть такая обязанность? значит должны быть одеты надлежащим образом.
Спросить
Работник при увольнении отказывается сдавать выданную спец одежду. Выдана в текущем году, т.е. степень износа меньше 30%. Как поступить? Он хочет, чтобы остаточную стоимость у него удержали при окончательном расчете.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно обязаны сдать - ее будут списывать с баланса предприятия
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если вы оплачивали данную спецодежду, то сдавать ее вы не обязаны. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Не пойму Костя, если срок носки закончился, то данная спецодежда уже не годная и не имеет никакой стоимости. Вам должны выдать новую спецодежду. Или у вас не так?
Спросить
Добрый день! Работодатель имеет полное право удержать с Вас эквивалент стоимости данной одежды, в том числе и в судебном порядке.
СпроситьСрок носки спец. Одежды закончился работодатель требует её сдать я получив новую хочу старую ещё использовать, а работодатель мою б у спец. Одежду молодому работнику хочет пропихнуть. Только нужны ссылки на нормативные документы личное мнение не интересует.
Спросить
Доброго времени суток!
Отвечая на Ваш вопрос необходимо учитывать, что работодатель имеет право взыскать с вас компенсацию в порядке регресса.
Спросить
---Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.
СпроситьКостя. Никаких нормативных документов нет. Данные отношение должны быть отражены в трудовом договоре между вами и вашим работодателем. Всего доброго.
Спросить
Мы гражданский персонал и работаем в в/ч.сейчас руководство хочет нас заставить ходить в рабочей одежде. Таким образом хотят убрать ящики которые находятся в караульной помещении! Законно ли это?
Наверное по Уставу, не положено, чтобы личные вещи работников находились на территории части без досмотра. Или трудно обеспечить их сохранность.
Спросить
При обращении в военную прокуратуру и трудовую инспекцию мы просили сохранить конфиденциальность наших данных и данных вопросов по которым просили сделать проверку! В итоге вопросы руководство знает и всячески подчищает документацию! Как так.
СпроситьЕсли на момент совершения преступления у Вас нет непогашенных судимостей, то при возмещении причиненного вреда уголовное дело в суде может быть прекращено в соответствии со ст. 25 УПК РФ на основании ст. 76 УК РФ за примирением с потерпевшим, в соответствии со ст. 28 УПК РФ на основании ст. 75 УК РФ за деятельным раскаянием или на основании ст. 76.2 УК РФ в связи с назначением судебного штрафа.
Если уголовное дело прекратить не получится, то при полном признании вины, сотрудничестве со следствием, возмещении вреда, положительных характеристиках личности и при особом порядке рассмотрения уголовного дела суд с большой вероятностью не назначит наказания, связанного с лишением свободы, или применит положения ст. 73 УК РФ об условном осуждении.
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 75 Уголовного кодекса, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию этого преступления, возместило ущерб или иным образом загладило вред, причиненный этим преступлением, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным. Таким образом, прекращение уголовного дела возможно лишь в случаях, если совершенное Вами деяние является преступлением небольшой или средней тяжести. Исходя из ст. 15 Уголовного кодекса, такими преступлениями являются: ч.1 ст. 158 Уголовного кодекса — кража без отягчающих обстоятельств. Таким образом, в случае, если содеянное Вами имеет такую квалификацию, то возможно прекращение Уголовного дела.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно нормам уголовного кодекса РФ, если ранее не судимы, то будет штраф или обязательные работы.
Спросить
Добрый день!
Обычно так и все делают для контролирующих органов - формально есть договор
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьИмеет ли право при увольнении работодатель высчитать с работника средства за выданную ранее спец. Одежду?
Работодатель требует оплату за выданную рабочую одежду при увольнении - что делать в такой ситуации?
Увольняясь с работы после отпуска, мне сказали что я должен отработать 2 недели или оплатить 6000 рублей за выданную мне рабочую одежду. В договоре сказано - рабочую одежду предоставляет работодатель. Выдали мне её через полгода после трудоустройства. Правы ли они и что делать дальше, как действовать в такой ситуации?
По поводу предупреждения об увольнении за 2 недедли до увольнения - работодатель прав. Срок предупреждения начинает течь с даты подачи заявления об увольнении (со следующего дня с даты подачи). По поводу спецодежды - не прав, обеспечить спецодеждой прямая обязанность работодателя (ст. 212 ТК РФ)
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Здравствуйте, Андрей Константинович.
Предупредить работодателя о своем увольнении вы действительно обязаны за две недели. А вот стоимость рабочей одежды - не оплачивайте. Эта одежда уже давно списана работодателем, не числится на его балансе.
СпроситьСпец одежду не выдали, нет моего размера. Куртка, обувь были рабочие, брюки нет Как написать объяснител ьную.
Можете в произвольной форме написать объяснительную. Укажите о выплате компенсации если по размеру не подошли, сами приобретете.
Спросить
Здравствуйте
Объяснение напишите в свободном порядке. Изложите, что у Вас произошло и что потом случилось.
Удачи Вам в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте Уважаемый клиент Спасибо что обратились на наш сайт за консультацией. В данном случае ваши объяснительная будет писаться в свободной форме. Укажите на то С какого момента работаете, а также, что вас не обеспечили формой.
Спросить
Добрый день!
В данном случае в произвольной форме, укажите все обстоятельства по порядку, своими словами, укажите что отсутствует необходимый размер спец. Одежды. Подавайте на имя руководителя.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго вам времени суток. Объяснительная обычно пишется в произвольной форме. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
