Нужна консультация юриста, по поводу директора школы
Нужна консультация юриста, по поводу директора школы
Обращайтесь к любому юристу сайта в личные сообщения.
В соответствии со ст. 779 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Спросить
---Здравствуйте, как правило так и есть, зам.директора по УЧ и назначают ф.и.о.директора. Удачи вам и всего хорошего.
В чем проблема то? Возьмите и напишите Письмо такое пишется в произвольной форме Наверное все таки не перевелись в школе люди, способные сочинить такое письмо
СпроситьКакова процедура аттестации заместителя директора школы на соответствие занимаемой должности? Где и кем она проводится?
там длительная процедура, надо издать приказ за два месяца, создать аттестационную комиссию и т. д. и т.п, будет интересно обращайтесь, звоните поясню.
Спросить
Он может только исполнять обязанности директора школы, а работать и на то, и на той должности он не может.
Спросить
Скорей всего зам. директора временно исполняет обязанности директора потому что работать на двух должностях одновременно он не может.
Спросить
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 333]
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Часть вторая утратила силу.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Спросить
Добрый день! Должен быть приказ, именно приказом отзывают с отпуска, а так же должно быть согласие самого директора на отзыв.
Спросить
Необходимо будет подготовить приказ, на основании него. В приказе нужно описать необходимость отзыва. Всего Вам доброго и удачи!
СпроситьПожалуется может ли директор школы общаться с сотрудником в персусуствие адвоката? На мой вопрос кто этот человек гражданин Адвокат ответил что я представляю интересы школы на протяжение 3 лет, на вопрос на основание чего вы предоставляете интерес школы или непосредственно директора Документы мне не предоставили более того из разговора понятно что адвокат защищает интересы директора так как вёл только адвокат и происходила с его стороны давление.
Добрый вечер.
А почему нет? У адвоката возможно заключено соглашение с директором и/или со школой на оказание юридической помощи и ведении дел в образовательном учреждении.
Это нормальная практика.
Спросить
Ольга, вполне может.
Руководство школы тоже вправе отстаивать свои интересы с помощью юриста.
СпроситьПеред заключением трудового договора директора школы с будущим учителем имеет ли он (директор) права требовать чтобы педагогический стаж учителя составлял столько то лет, или достаточно того что есть вакантное место и наличие необходимого образования? И куда обратиться если директор отказывает по этой причине?
Требования к стажу в законе нет,требования директора незаконны
Это-не основание для отказа в заключении трудового договора
=Обращаться нужно в департамент образования и в прокуратуру
Спросить
Андрей, требования к кандидату на должность должны быть указаны указаны в должностной инструкции.
СпроситьНу ведь может быть не один кандидат. Педагогический стаж это фактически требования к квалификации, они могут выдвигаться.
Спросить
Добрый день! Имеет ли право, директор школы, отказать родителям перевести мальчика Первоклассника из класса "Г" в класс "В" при наличии свободных мест в этом классе? В классе "В" 14 девочек и 13 мальчиков. Наш мальчик подготовлен на уровне второго класса. Проблем с обучением нет. Но, Директор упёрлась "Рогом" и устроила из этого такую проблему, что мы, в данный момент сидим как на пороховой бочке. При поступлении в школу, заявление написала Бабушка, теперь она требует, что бы это заявление переписала Мама. Мы решили, что мама напишет Доверенность на право Бабушки представлять интересы малолетнего. Потому, что скандал набирает обороты и, мы чувствуем, что ни чем хорошим это не закончится! Директор очень Агрессивная - Холерик! Когда у неё закончились аргументы, была попытка меня ударить (Бабушку). Дочери, целый час промывала мозги (Орала на неё так. что я в приёмной всё слышала) выгнала из кабинета и сказала, что будет наблюдать за ребёнком 2 недели, а потом решит - переводить его в другой класс или нет! Меня (Бабушку) не считает за члена семьи и игнорирует со мной общение. Хотя, мы воспитываем ребёнка Вдвоём Папы нет, как нет и алиментов! Завтра, 25.09.17., она заставляет придти дочь переписать уже принятое от Бабушки 20.08.2017 г. и зарегистрированное приказом о зачислении ребёнка в школу на новое заявление, что бы получилось, что мы, как вновь прибывшие, да ещё и с опозданием на месяц, после начала занятий в школе. Таким образом, опираясь на это заявление, отказать нам о переводе ребёнка в другой класс...! Заранее, спасибо! Жду от Вас совета, как нам поступить в данной ситуации?
Помогите пожалуйста! Как можно вызвать проверку анонимно на директора школы... Родители очень не довольны работай и еще очень похабное отношение к детям и родителям... Она всем затыкает рот и боятся некоторые что то даже спросить потомучно начинает она орать и говорить какое ваше дело, хотя все вопросы косаются школы... Многие в этом году кто не хочет сдавать на ремонт потомучто каждый год дерут с родителей на ремонт школы, за питание платим, за учебники платим и еще несем картошку и лук в школу это же не дело... одни поборы да еще так относится как будто ей все дозволино...
Анонимные обращения не рассматриваются.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 11. Порядок рассмотрения отдельных обращений
1. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 182-ФЗ)
СпроситьУчитель средней школы обратился в профсоюзный комитет школы с жалобой на директора в связи с тем, что ему необоснованно была занижена годовая премия. Профком попросил директора школы показать список учителей и указать размер выплаты премий. Директор список предоставил, но в нем содержались записи о выплатах не по всем работникам школы.
Дайте оценку действий профкома и директора школы.
Задание 4. Воспитатель детского сада Маринина подала заявление на имя заведую-щего ДОУ с просьбой заменить ей часть ежегодного оплачиваемого отпуска (две недели) денежной компенсацией. Заведующий ответил отказом, ссылаясь на недостаточное фи-нансирование. Правомерна ли просьба Марининой и действия заведующего?
Задание 5. Профессор университета Умнов обратился в суд с требованием взыскать с университета 100 тыс. руб. в порядке возмещения морального ущерба за передачу треть-ему лицу (в другом учебном заведении) его персональных данных.
Подлежит ли удовлетворению иск Умнова? Может ли в этом случае наступить уго-ловная ответственность работодателя? Если нет/ да, то почему?
Меня (родитель) в школе обвиняют в подстрекательстве против учителя. Какой документ мне подать на имя директора школы, чтобы разобрались в этом вопросе?
Здравствуйте, Администрация школы (директор) очень не охотно дает отгулы, а сама директор ходит каждое утро 8-10 на вождения автомобиля (автошколу) уже на протяжение 2 х недель, то есть это все происходит в рабочие время.
1.Вопрос: куда можно обратиться с жалобой (есть табель в электронном виде, где все дни стоят 8 часов за тот месяц и есть справка+ квитанции, что она покупала часы и их отводила в автошколе)? Не одного Акта не было составлено, что она опоздала, зам по УВР её конечно покрывает.
2. Какое наказание может быть директору и её зам. УВР?
Добрый день!
В данном случае нужно обратиться в Управление образования, для проведения проверки, в таком случае может грозить дисциплинарная ответственность, начиная от замечания, и вплоть до увольнения. Тоже самое и зам УВР, тоже дисциплинарное, но там скорей всего замечание или выговор.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Можно обратиться с жалобой в департамент образования вашего города, жалобу составьте в произвольной форме, изложить в ней все известные вам факты.
Спросить
До наказания еще очень далеко. Вначале факт нарушения трудовой дисциплины доказывать надо. Скорее всего, у директора в трудовом договоре указано о том, что у него ненормированный рабочий день. И, скорее всего, эти отлучки согласованы с Управлением образования. Если ни актов, ни иных документов нет, то как доказывать собираетесь? Надо ведь чтобы сотрудники подписали эти документы. Кто-то согласиться на это?
Вам тоже после этого тоже в этой школе работать не дадут однозначно. Здесь с шашкой наголо бесполезно бросаться. Надо все делать с правильной тактикой. Если Вас не поддержат в Управлении образования, то сами понимаете, что закончится это не наказанием директора, а Вашим.
Реально вот так и обстоят дела. Прокуратура Вам не поможет. Все жалобы направит опять-таки в Управление образования.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данной ситуации необходимо обратиться в Управление образования для проведения проверки. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Планируется сокращение штата и численности работников. Директор школы хочет передать полномочия по подписанию и выдачи уведомлений заместителю директора по учебно-воспитательной работе? На сколько это юридически грамотно? Директором школы назначает Управление ДО г. Москвы.
Ничего особенного здесь нет.
Вот подписывать приказ об увольнении он обязан лично.
СпроситьДиректор школы уходит в декрет, на его место назначают учителя, он будет врио, и можно ли его в порядке перевода, если учредитель отдел по образованию, или нужно уволить, а потом принять, как правильно?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
Здравствуйте.
Если врио, то это совмещение должностей, ст.60.2 ТК РФ. Никак не увольнение и не перевод.
С уважением.
СпроситьЯ директор школы. Школа была на простое, начата процедура сокращения сотрудников (штата). Имеет ли право министерство меня не уволить по собственному желанию, мотив надо сначала уволить сотрудников.
Скажите имеет ли право и.о.директора школы накладывать дисциплинарное взыскание и потом на следующий день издавать приказ об отмене данного приказа?
Может ли директор школы взять на работу уборщицы свою мать.
Может и по Гражданско правому договору и по Трудовому договору. Весь вопрос в том, что разговоры пойдут, по типу СЕМЕЙСТВЕННОСТЬ У ВЛАСТИ ну и так далее.
СпроситьКак правильно оформить перевод директора школы на должность учителя?
Приказом по форме Т-5, и то, уже не обязательно применение унифицированных кадровых форм. Не совсем понятен вопрос.
СпроситьУважаемая, Айгуль.
Все должно происходить в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Перевод работника на другую работу (должность) должен осуществляться в соответствии с приказом, который составляется на основании заявления о переводе или докладной записки с обоснованием перевода. У вас приказ будет подписываться кем-то из Минобразования, если 'это госучреждение. Приказ может быть оформлен как в произвольном виде, так и с применением унифицированных форм. При этом, независимо от выбранной формы, документ составляется в одном экземпляре работником кадровой службы, подписывается руководителем организации, а также самим работником. Дальше составляется либо новый трудовой договор,естественно прежней расторгается. Либо, если не хотите расторгать делает дополнения к трудовому договору.
Всего вам хорошего. Если есть вопросы, пишите.
СпроситьГоспожа Лаптева!
Не бредьте!
Если оформляется перевод, то никакой другой трудовой договор оформлять не нужно, а тем более его расторгать. Перевод оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.
Спросить
