Детский сад требует справку о пищевой аллергии у 4-летнего ребенка - что делать?
Ребенок 4 х лет аллергик.
Садик требует справку о том, что именно нельзя.
Есть несколько продуктов, на которые аллергия. Сдали кровь на аллергены, анализ не выявил пищевую аллергию. Аллерголог отказывается писать справку для детского сада, раз в крови ничего не обнаружили.
Правомерно ли это?
Напишите заявление на имя главного врача с просьбой провести проверку и выдать справку. В случае отказа обжалуйте его в суде в порядке главы 22 КАС РФ
Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.Спросить
Обратитесь к заведующему поликлинике. Справку обязаны выдать, вне зависимости от того нашли что-то или нет. В случае отсутствия результата, обращайтесь с жалобой в мин.здрав
Спросить
Помогите, пожалуйста! Моя свекровь работает в детском саду воспитателем. С 14 ноября по 3 декабря она была на больничном. 4 декабря она вышла на работу, предоставила больничный лист. Администрация отказывается выплачивать зарплату за ноябрь сейчас, в декабре, мотивируя это тем, что б/л был предоставлен только сейчас, 4 декабря, "а уже все посчитано". Таким образом, ей предлагают получить зарплату за ноябрь и за декабрь в январе. То, что это нарушение закона - это понятно. Помогите с конкретными статьями - на что ссылаться? Когда человек должен предоставлять б\л по закону, чтобы "попасть" в зарплату? Свекровь говорит, что у них это обычная практика. Спасибо.
Уважаемая Елена! Организация обязана вашей свекрови выплатить заработную плату с 1 по 13 ноября. За оставшиеся дни по больничному ей на самом деле оплатят в январе. Потому, что оплачивают больничный только по представлению его в бухгалтерию. И если больничный был предствален после того, как месяц был закрыт, вам его оплачивать не будут. Перерасчет будет произведен только в следующем месяце.
СпроситьПрошла медицинскую комиссию за свой счет при устройстве на работу. Заведующая детского сада не хочет возвращать деньги за комиссию. Законно ли? Если нет, то в какие сроки обязаны вернуть?
Уважаемая Наталья.
Согласно статьи 69 Трудового кодекса РФ (далее ТК) обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок их проведения.
Медицинские осмотры (обследования) согласно статей 213, 268 ТК осуществляются за счет средств работодателей.
Таким образом за предварительные медицинские осмотры (обследования), которые проводятся согласно статьи 69 ТК РФ, работодатель не обязан оплачивать, за исключением несовершеннолетних работников. А вот за текущие медосмотры, за оформление санкнижки работодатель обязан не только оплачивать, но и освобождать работника для этого в рабочее время с сохранением среднего заработка.
Удачи Вам.
СпроситьЯ заступила на должность заведующей детского сада. После проверок документов по личному составу обнаружила, что завхоз был принят на работу предыдущей заведующей с судимостью по статья 211 часть 2. (осуждена 21.03.1996 к четырем годам колонии поселения, на основании ст 86 УК РФ судимость погашена) Что мне делать и как сообщить работнику в какой форме о том, что имея судимость она не может работать в дошкольном учреждении. По трудовому кодексу на основании статьи 311 она не может работать в дошкольном учреждении.
Посоветуйте пожалуйста как быть. Уже крик души.
Все дети группы детского садика и воспитатели, жалуются на ребенка, по его психическому поведению видно что мальчик не здоров. Он швыряет в детей и в воспитателей стулья, бьет детей, проявляет агрессию. Была написана жалоба на имя заведующей. На что был ответ, ребенок здоров.
Родители этого мальчика медики, и причем занимают очень высокие места, и не написать в мед карте отклонения вполне реально.
Мы как родители боимся за здоровье наших детей со стороны этого ребенка.
Подскажите пожалуйста, как нам быть, и как действовать, собрать комиссию или писать жаловаться в министерство образование?!
Спасибо.
На ребенка нет смысла жаловаться. Дети дошкольного возраста не подлежат привлечению к дисциплинарно ответственности (ст. 43 ФЗ РФ "Об образовании"). За вред, причинный ребенком в ДОУ полную ответственность несет воспитатель и ДОУ (ст. 1073 ГК РФ). Кроме того, образовательная организация обязана обеспечить безопасные условия пребывания. Жалуйтесь в прокуратуру, министерство образования на ДОУ.
СпроситьВ общем чате группы детского сада, где общаются родители, воспитатели и администрация детского сада, одна мама обругала матом другую маму. Как привлечь к ответственности оскорбившую участницу?
Здравствуйте пишите заявление в полицию приложите скриншот. Данные этого человека.
Спросить
Инна, она вправе обратиться с заявлением в полицию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ
Спросить
В договоре можно прописать все условия, которые не противоречат закону, в том числе и охрану
Спросить
Обратиться официально с заявлением к зав. дет. садом о производстве перерасчета, с обоснованным приложением (справка о болезни). В случае официального отказа в перерасчете, обращайтесь в организацию, которая регулирует деятельность детских учреждений - Управление/министерство образования.
Спросить
Несколькими родителями д/сада было выявленно жестокое обращение с детьми. Малышам по 2 года. Обратились в КОиН. Но там была отписка. Обратились в прокуратуру. Можем ли мы расчитывать на их поддержку, чтоб доказать этот факт?
В случае жестокого обращения с детьми проверку должна проводить не прокуратура, а полиция, которая имеет на это право в соответствии со статьями 143 - 144 уголовно-процессуального кодекса. Вот только на их поддержку вы и можете надеяться. Ррокуратура - это кабинетные работники, которые практической помощи в данном случае не могут оказать.
Спросить
Доброго дня! Конечно можете рассчитывать на защиту прокуратуры, даже если в районной прокуратуре так же будет отписка, срочно жалуйтесь в областную прокуратуру. А пока по возможности зафиксируйте факты побоев посредством осмотра у педиатра.
Удачи!
Спросить
При этом руководство требует оплаты "на словах", то есть: "За охрану не забудьте оплатить за три летних месяца и квиток об об оплане нам показать не забудьте!". Помогите.
Читайте договор с детским дошкольным учрежднием, порядок оплаты услуг должен быть определен отдельным параграфом,. Все, выходящее за рамки договора, сами понимаете, смешно исполнять.
Спросить
Владимир, как правило договором устанавливается помесячная оплата. Соответственно и платить Вы должны ежемесячно. Оплатить вперед за три месяца - Ваше право, но не Ваша обязанность. Поэтому Вам решать.
С уважением
СпроситьВ детском садике родители неоднократно замечали воспитателя в состоянии алкогольного опьянения. На какой нормативный документ можно сослаться в коллективной жалобе Заведующей Детского Сада, с просьбой уволить воспитателя?
Просто пишите жалобу своими словами, можно без ссылок. Требуйте уволить данного воспитателя, т.к. такое его поведение оказывает аморальное воздействие на детей.
Спросить. Работодатель предлагает увольнение по собственному желанию мотивирует тем, что предложена работа в муниципальном д/саду (оклад ниже) Законно ли это. Можно ли нас уволить без выходного пособия?
Здравствуйте. Даже если вы уволитесь по собственному желанию, работодатель должен вам сделать выплаты предусмотренные законом.
СпроситьВ нашей групе в детском саду поменяли воспитательницу, в связи с конфликтом воспитателя и заведующей детского сада.
Какие документы изначально надо предоставить в детский сад для того, чтобы ребенка могла забирать из садика няня?
Может ли детский сад потребовать каждый раз отдавать ребенка под расписку няне (имеется в ввиду отсутствие претензий к физическому состоянию ребенка), так как прецедент уже имеется?
Уважаемая Ирина, если подходить строго к юридической форме, то передавать исполнение родительских обязанностей другому лицу нельзя, они относятся к неотчуждаемым правам и свободам человека. Поэтому, если Вы сумеете оформить на няню доверенность удостоверенную нотариально, то проблем с садиком быть не должно. Нотариальные акты выносятся от лица государства и имеют повышенную доказательную силу.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я раб в детском саду и ко дню детсад работникп мы получилт премию, а вчера мы получили зп и ужаснулись! Она оказалась раза в 3 мееьше обычной! Это что получилось что это нам выдали якобы премию а на самом деле порезали зп?Это на каком основании?
Согласно ТК РФ, вопросы премирования в ведении самого работодателя:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за трудРаботодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Порядок выплаты з/платы также регулируется ТК
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
То, что сделал ваш работодатель с одной стороны есть просто надувательство, а сдругой стороны никаких нарушений нет - выдал часть з/платы к празднику. Только одно - нарушил уже установленный срок выдачи з/платы. Можете, конечно, обратиться, например, в ГИТ, но не думаю, что чего-то добьетесь. Если работодатель изначально и не издавал никаких приказов о премировании (а это сугубо в его ведении), то ничего и нет добьеи=тесь.
Спросить
Нет, не имеет права, это нарушение закона о персональных данных, заведующую можно привлечь к ответственности.
- см. ст. 137 УК РФ.
Спросить
1. Да.
2. Да.
Смотрите:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 июня 2003 г. N 39 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ТОЖДЕСТВА НАИМЕНОВАНИЯ ДОЛЖНОСТИ "МУЗЫКАЛЬНЫЙ РАБОТНИК" НАИМЕНОВАНИЮ ДОЛЖНОСТИ "МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ"
Досрочная пенсия педагогам:
Удачи!
СпроситьЕсть основной детский сад и его филиал. Если комиссия по роспотребнадзору обнаружила нарушения в филиале, на кого будет выписан штраф?
Доброго времени суток.
Елена, выписан штраф будет на руководителя филиала, также будет поставлен в известность головной офис.
Удачи вам, всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток. Филиал - обособленное подразделение, какой у него статус? (а кроме того - какой вид нарушений)? Исходите из этого прежде всего, Елена.
Спросить
Руководителем филиала является старший воспитатель, не имеет статуса юр лица (нет печати, права подписи), выполняет распоряжения заведующей головного сада. Все равно платит штраф старший воспитатель?
СпроситьА распоряжение на основании чего выполняет в таком случае, наверняка, устно? И уточните, какое нарушение, Елена. И филиал, фактически не зарегистрирован?
СпроситьФилиал отдельно не зарегистрирован, не имеет статуса юридического лица. Это часть головного сада у которого лицензия, постановка на учет в налог... и т.д.
СпроситьРуководитель юридического лица получит предписание, Елена. Кроме того, вообще серьезные наказания могут быть, если в этом "филиале" еще и находятся дети.
Спросить
