Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить сотрудника за скрытие судимости при оформлении Трудового договора в Частной охранной организации?

01.06.2024, 21:11
• г. Краснодар
В Частную охранную организацию оформлен сотрудник на должность частного охранника. При оформлении Трудового договора скрыл факт наличия не погашенной судимости. По закону РФ 11.03.1992 г. №2487-1 потерял на этом основании статус частного охранника. По какой статье ТК РФ можно его уволить?
Читать ответы (6)
Частный охранник
Оформление трудового договора
Охранная организация
Ответы на вопрос (6):

За утрату доверия. можно уволить. п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

работник совершил противоправные действия, дающие достаточные основания для потери к нему доверия со стороны нанимателя (п. 45 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2). Такие проступки могут иметь место как на территории работодателя, так и вне его. Они также могут быть не связаны с исполнением должностных обязанностей (например, приговор суда за кражу или распространение наркотиков). Четкий перечень подобных действий законодательно не урегулирован и остается на усмотрение работодателя;

Спросить

Утрата доверия

Спросить

По пункту 11 статьи 77 ТК РФ (нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).

Спросить

Зачем человеку жизнь портить, да и увольнение он может оспорить в суде и восстановиться в должности с оплатой вынужденого прогула.

Пусть пишет по собственному желанию и идет с миром.

Спросить

По утрате доверия

Спросить

п.11 ст.81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги