Законно или нет отказано в выслуге.
Я 1975г.р. с 05.1995г по 04.2007г проработала фельдшером Военного комиссариата системы Мин.Обороны в качестве гражданского персонала, к своему должностному окладу заработала 20% надбавку за выслугу в системе МО РФ. С 04.2007г по 30.11.2007г по переводу работала гражданским медиком в ФГУ Больница УФСИН, % надбавка к окладу за выслугу лет сохранилась в системе ГУФСИН. С 01.12.2007г по 18.07.2007г.работала фельдшером в негосударсвенном учреждении здравооханения,где соответственно не предусмотренны % надбавки к окладу за выслугу лет в системе. С 21.07.2008г по настоящее время по переводу вернулась работать гражданским фельдшером в систему ГУФСИН в ИК, но в % надбавке к окладу за выслугу лет заработанную мною в системе МО и ГУФСИН за 12,5 лет отдел кадров отказал ,мотивируя тем,что был перерыв в работе 7,5 месяцев. с 07.2008г я зарабатываю её с нуля.Правомерно ли это, за такой малый перерыв в работе системы терять такую выслугу лет?Если не правомерны действия ОК, чем мне мотивировать и на что ссылаться в плане законодательства?