
Будучи в декрете на месте основного работника, вышедшего на работу, могу ли я добиться от организации выплаты мне пособия?
Добрый день! Я в 2011 г. устроилась на работу на место основного работника,ушедшего в декрет. В январе 2013 у меня родился ребенок, и в этом же месяце вышел основной работник ,спустя 1,5 года нахождения в отпуске по уходу за ребенком . Мне оплатили больничный по беременности и родам до 25 апреля 2013 года, теперь мне нужно писать заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,но мне позвонили с работы и сказали приходить писать заявление на увольнение законно ли это?
Таким образом, если основной работник вышел на работу, могу ли я каким либо образом добиться от организации (это государственное учреждение,а не частная контора) выплаты мне пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо предложенного мне увольнения?
Заранее благодарю за ответ!
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
