Как получить трудовую книжку после увольнения, когда руководство отказывается ее выдать - советы и рекомендации
Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Заявление на увольнение по собственному желанию отдала руководителю 08 апреля, предупредив 05 апреля, что собираюсь увольняться и последний рабдень будет 19 апреля. Заявление не подписали, мотивируя тем, что надо определиться кому передавать дела. Соответственно 2 недели я отработала. 22 апреля вышла уже на новую работу. Но трудовую книжку не отдают, говоря о том, что я еще не уволена. Возникает ряд вопросов:
Что мне делать в данной ситуации и как забрать трудовую книжку. Стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?
Необходимо удостоверить факт вручения заявления об увольнении именно тем числом, после чего убедить руководителя внести запись в трудовую. В противном случае сразу обращаться в суд. Если вы это не сделаете вас вполне могут уволить по статье за прогулы. Не тяните.
Спросить
Вы допустили уже несколько ошибок. Сами себя поставили в тупик!
А теперь давайте посчитаем. заявление вы отдали 8 апреля. Отсчет начитается со следующего дня после передачи. Т.е. с 9 апреля. + 14 дней.= 22 апреля
Итак, 22 апреля- это 14 день вашей работы в организации. и день увольнения.
А вы необоснолванно покинули рабочее место, совершили прогул без уважительной причины!!!! Вас могут уволить за прогул!!! по ст.81 ТК РФ из-за того, чт вы не знаете закон , не умеете правильно отсчитывать 14 дней.
Вы покинули работу без приказа об увольнении.
ст.14 ТК РФ- отсчет срока со следующего дня!!!! а не с 8 апреля!!!!
Какая жалоба в инспекцию труда!!!! если вы виноваты в прогуле.
Вам надо идти к работодателю и просить , признать вашу вину. Как он решит- так и будет. Все уже зависит только он него.
Добавлю, что ваш новый работодатель допустил нарушение ст.65 ТК РФ и принял вас на работу без трудовой книжки!!! он не имел права это делать.
в любом случае.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Отказываются отдать трудовую книжку из-за отсутствия предоставления больничного листа - что делать в такой ситуации?
Вопросы оформления увольнения и возвращения трудовой книжки
Может ли руководитель изменить основание для увольнения после фактического увольнения?
Две недели назад написал заявление на уволнение по собственному желанию.
Нужна ли отработка после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
Как получить трудовую книжку после увольнения и отсутствия ответственного сотрудника
Как вернуть трудовую книжку, если работодатель не выдает ее уже четыре недели?
