Законность ученического договора

### Оценка законности ученического договора

По описанной вами ситуации, ученический договор, заключенный с компанией, которая не имеет лицензии на образовательную деятельность и не содержащий цель обучения и присвоение квалификации, может быть некорректным с точки зрения законодательства.

### Основные аспекты:

1. **Отсутствие лицензии на образовательную деятельность.** Компания, проводящая обучение, должна обладать соответствующей лицензией, иначе это может повлечь за собой негативные последствия для законности самого обучения.

2. **Отсутствие цели обучения и присвоения квалификации**. В ученическом договоре должны быть четко прописаны цели и условия обучения, а также условия завершения и присвоения квалификации.

3. **Срок и условия договора.** Длительность ученического договора на 3 года с обязательством возмещения суммы при досрочном расторжении также вызывает вопросы законности.

### Ваши обязанности:

В случае незаконности ученического договора, вы не обязаны возмещать сумму при увольнении. Однако, для точного ответа на ваш вопрос необходимо провести более детальное изучение условий вашего договора и законодательства вашей страны.

### Рекомендации:

1. **Консультация с юристом.** Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения профессионального юридического мнения на основе конкретных обстоятельств вашего дела.

2. **Изучение законодательства.** Проанализируйте законодательство на предмет соответствия условий вашего ученического договора.

Надеюсь, что эта информация поможет вам лучше разобраться в вашей ситуации. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться за подробностями.

Константин! Надо воочию ознакомиться с Вашим ученическим договором.Тот факт, что в ученическом договоре не прописано присвоение квалификации, обучение проводится в компании не имеющей лицензии на образовательные услуги, свидетельствует, что его условия не соответствуют положениям ТК РФ.